125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten.
Nicht offen für neues, keine Parkplätze. In keiner Filiale.
Filialleiter sollten nicht Mitarbeiter mit denen sie privat auch Kontakt haben, bevorzugen. Und die anderen mobben.
sehr gute Mitarbeiterförderung
eigentlich nichts
bin rundum zufrieden
super freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
top
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Umgang miteinander
Wirklich schlecht: nichts
Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen die Ziele der Sparda-Bank Hessen erreichen
Manchmal die fehlende Vogelperspektive
Mehr Engangement für die Marke Sparda-Bank Hessen eG
gutes Miteinander
Tue Gutes und rede öfter darüber
Berücksichtigung von vielen persönlichen Faktoren
Förderung in einer großen Bandbreite, wenn man es selbst möchte
gute Vergütung mit einem bunten Blumenstrauß an Sozialleistungen
gute Zusammenarbeit
fair
gut, jedoch könnte in machen Bereichen die technische Ausstattung etwas moderner sein
Offen
einheitliche Vergütung nach Tarifvertrag
Chance für Jeden sich einzubinden
Menschlicher Umgang
Nix
Nix
Umgang miteinander über alle Führungsebenen
Gehalt dürfte höher sein, diesen Wunsch haben aber (seit ehrlich) eigentlich alle Angestellte
Derzeit läufts: keine Vorschläge
Klasse Team, viel Fachwissen über alle Altersklassen verteilt
Wir verheizen unsere Mitarbeiter nicht!
Einen Deppen gibt es überall, insgesamt sehr gut
Einwandfrei! beschreibt es m.E. am besten
Gut, ab 7nd an läuft mal was nicht rechtzeitig, passiert, machts menschlich
Verdammt vielseitig
Der Zusammenhalt und das Vorgesetzenverhalten
Nichts
Etwas Mehr Mitbestimmung Vertrieb
Wer Leistung erbringt hat zumindest einen sicheren Arbeitsplatz. Interne Karriere ist möglich.
Es dauert noch zu oft viel zu lang, bis sich eine gute Idee durchgesetzt hat.
Sichtbarkeit des Vorstands könnte mit trivialen Mitteln erheblich verbessert werden.
Der aktuelle Vorstand ist sehr bemüht den Mitarbeitern Freude zu machen, hier ist viel Bewegung entstanden, das finde ich sehr positiv. Man arbeitet an einer besseren Unternehmenskultur.
Für die Branche ein gutes und angenehmes arbeiten im Vertrieb, sehr gute, innovative Produktive, die viel Unterstützung bringen.
Die Zusammenarbeit zwischen Backoffice und Vertrieb sollte verbessert werden.
Das ist teilweise sehr belastend, wie hier zusammengearbeitet wird.
Insgesamt gutes Arbeitsklima
Hier wird gerade viel geändert im positiven Sinne.
Umgang/Zusammenarbeit im eigenen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise holprig
Noch nie etwas negatives erlebt
Hier kommt es immer auf die Person an. Die Vorstände sind sehr nahbar und menschlich.Direktoren gibt es, die aktiver sein könnten, andere sind ein super Vorbild, Einzeln wird aber leider auch mal die Machtposition ausgenutzt und auf Veranstaltungen ein nicht ganz so angemessenes Verhalten an den Tag gelegt.
Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten aber sehr gut, menschlich und bemüht.
Teilweise Ausbaufähig.
Rückengerechtes arbeiten sieht schon anders aus.
Abwechslungsreiches Arbeiten im Kundengeschäft
Wer lang genug im Boot ist, motiviert bleibt und wirklich Lust hat sich eine Karriere aufzubauen wird es auch vollbringen….
Die Ausbilder sind sehr herzlich und bemühen sich, immer an deiner Seite zu sein.
Doch mit der Zeit entsteht der Eindruck, dass vieles davon nicht echt ist und der Spaß sowie die angestrebte familiäre Atmosphäre mehr Schein als Sein sind.
Es hängt stark davon ab, in welcher Abteilung oder Filiale man arbeitet. Ich habe schon oft gehört, dass sich Kollegen unwohl fühlten, weil das Teambuilding schlecht war oder sie von Anfang an das Gefühl hatten, unerwünscht zu sein.
Ich persönlich bin jedoch sehr zufrieden mit dem Team, mit dem ich zusammenarbeite.
Da im Vertrieb ein Mangel an Mitarbeitern herrscht, wird einem von Anfang an viel Verantwortung übertragen.
Die Aufgaben umfassen das klassische Bankgeschäft.
Als Azubi hat man hier keine festen Grenzen, was sehr positiv ist.
So verdient kununu Geld.