Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda Bank Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ach wenn es hier nur Minus Sterne geben würde… Wenn man nicht „Auserwählter“ oder Liebling der Führungskraft ist dann hat man hier schlechte Karten bei etwas so einfachem…allgemein im ganzen Vertrieb Kommunikation ein Fremdwort.
Wie schon gesagt Lästerei pur. Privates wird sogar auch weitergetragen
Ach ja… man muss länger bleiben damit andere schon mittags in Homoffice gehen und chillen können.
Muss man dazu noch was sagen? Wie oben schon gesagt wenn man kein Liebling ist wird es schwierig. Kommunikation gleich null. Vorgesetzte bei der Sparda Bank sollten definitiv besser geschult werden, besonders bezüglich der sozialen Kompetenz haha.
Eine Katastrophe. Andauernd muss man Sachen bearbeiten die nicht zu meinen Tätigkeiten gehören.
Willkommen bei: Hier lästert jeder über jeden - Katastrophale Arbeitsatmosphäre.