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Bewertung

Zur Abwechslung mal eine ehrliche Bewertung unter den 5 Sterne Schleimern die da noch arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Hessen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.. hier würde der Platz für die Auflistung nicht ausreichen

Verbesserungsvorschläge

-Schulung für Vorgesetzte
-Auszubildende besser halten können
-Kommunikation besser gestalten

Arbeitsatmosphäre

Willkommen bei: Hier lästert jeder über jeden - Katastrophale Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Ach wenn es hier nur Minus Sterne geben würde… Wenn man nicht „Auserwählter“ oder Liebling der Führungskraft ist dann hat man hier schlechte Karten bei etwas so einfachem…allgemein im ganzen Vertrieb Kommunikation ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt Lästerei pur. Privates wird sogar auch weitergetragen

Work-Life-Balance

Ach ja… man muss länger bleiben damit andere schon mittags in Homoffice gehen und chillen können.

Vorgesetztenverhalten

Muss man dazu noch was sagen? Wie oben schon gesagt wenn man kein Liebling ist wird es schwierig. Kommunikation gleich null. Vorgesetzte bei der Sparda Bank sollten definitiv besser geschult werden, besonders bezüglich der sozialen Kompetenz haha.

Gleichberechtigung

Wird hier nicht groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Über älter Kollegen wird auch offensichtlich gelästert. Der Ton gegenüber den älteren Kollegen war aufgrund Meinungsverschiedenheiten öfters mehr als respektlos. Vorgesetzte sollten geschult werden!!!!

Arbeitsbedingungen

Das System… reine Katastrophe…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat’s versucht und scheiterte immer wieder… dann kam man auf die „tolle Idee“ Kontoauszüge für die ältere Belegschaft abzusetzen. Sehr umweltbewusst- super Sparda

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechen die Gehälter und Löhne der dementsprechenden Verantwortung? Ohje im Leben nicht. Man fragt sich für was manche so bezahlt werden.

Image

Die Fluktuation spricht für sich. Abgesehen davon kennt kaum jemand die Sparda Bank, zumindest die jüngere Belegschaft.

Karriere/Weiterbildung

Die Sparda sollte Vorgesetzte im Hinblick auf soziale Kompetenz schulen und genauer drauf achten insbesondere die Filialleiter.


Interessante Aufgaben

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