Zur Abwechslung mal eine ehrliche Bewertung unter den 5 Sterne Schleimern die da noch arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.. hier würde der Platz für die Auflistung nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
-Schulung für Vorgesetzte
-Auszubildende besser halten können
-Kommunikation besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Willkommen bei: Hier lästert jeder über jeden - Katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ach wenn es hier nur Minus Sterne geben würde… Wenn man nicht „Auserwählter“ oder Liebling der Führungskraft ist dann hat man hier schlechte Karten bei etwas so einfachem…allgemein im ganzen Vertrieb Kommunikation ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt Lästerei pur. Privates wird sogar auch weitergetragen
Work-Life-Balance
Ach ja… man muss länger bleiben damit andere schon mittags in Homoffice gehen und chillen können.
Vorgesetztenverhalten
Muss man dazu noch was sagen? Wie oben schon gesagt wenn man kein Liebling ist wird es schwierig. Kommunikation gleich null. Vorgesetzte bei der Sparda Bank sollten definitiv besser geschult werden, besonders bezüglich der sozialen Kompetenz haha.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Über älter Kollegen wird auch offensichtlich gelästert. Der Ton gegenüber den älteren Kollegen war aufgrund Meinungsverschiedenheiten öfters mehr als respektlos. Vorgesetzte sollten geschult werden!!!!
Arbeitsbedingungen
Das System… reine Katastrophe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat’s versucht und scheiterte immer wieder… dann kam man auf die „tolle Idee“ Kontoauszüge für die ältere Belegschaft abzusetzen. Sehr umweltbewusst- super Sparda
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen die Gehälter und Löhne der dementsprechenden Verantwortung? Ohje im Leben nicht. Man fragt sich für was manche so bezahlt werden.
Image
Die Fluktuation spricht für sich. Abgesehen davon kennt kaum jemand die Sparda Bank, zumindest die jüngere Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparda sollte Vorgesetzte im Hinblick auf soziale Kompetenz schulen und genauer drauf achten insbesondere die Filialleiter.