Kein Arbeitnehmer den man in Erwegung ziehen sollte
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut ich selbst bin jetzt seit 3 Wochen da.
Die Sparda Bank an sich ist unterbesetzt eine Einarbeitung findet weder in der Filiale statt noch erhält man eine helfende Hand. Alles in allem möchte ich jetzt schon wieder nach 3 Wochen das Unternehmen verlassen
Kommunikation
Ist nicht gegeben.
Ich wollte meinen Nebenjob anmelden die Mail hierfür habe ich vor 2 Wochen geschrieben. Bis stand heute habe ich keine adäquate Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben.
Der Fall der die Kirsche auf dem Eis war war folgender.
In Meiner dritten Woche hatte ich einen Fall am schalter der etwas problematischer war, ich entschied mich dahingehend einen älteren Kollegen aufzusuchen und diesen um Hilfestellung zu bitten. Dieser sagte mir dann wie er das Anliegen lösen würde. ich Ging zurück zum schalter und eröffnete dem Kunden den Lösungsansatz, daraufhin fiel mir eine Kollegin lauthals in den Rücken vor dem Kunden direkt am Schalter. Das ist eins der Beispiele also gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice in den Filialen
Vorgesetztenverhalten
Als ich meinem Bereichsleiter in meinem ersten feedbackgespräch meine Jahresziele eröffnete fing dieser herzhaft an mich auszulachen, darüber hinaus wird auch erwartet das man ein Girokonto eröffnet nicht vom Vorstand sondern vom Filialleiter mit den Worten " ich erwarte schon das Sie ihr Gehaltskonto bei uns führen " das ganze läuft laut Bank unter dem Reiter "Cooparate Identity".
Interessante Aufgaben
Es mag wohl sein das die Aufgaben evtl. variieren.
Umgang mit älteren Kollegen
70 Prozent der Kollegen sind quasi über 40. Die Einzigen Leute die mid 20 evtl sind, sind Auszubildende.
Arbeitsbedingungen
Die ersten 3 Tage waren sehr gut das Onboarding ist sehr durchdacht und man bekommt ehrlich das Gefühl Willkommen zu sein.
Das ganze schwindet allerdings sobald man in die Filiale kommt, der Ist Zustand dort ist nicht akzeptabel und haben mich dazu bewogen, mich nach 3 Wochen neu Beruflich zu orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank denkt an die Umwelt auch der Aufbau dieser Bank ist eher auf eine Genossenschaftsbank bezogen. Dieses Prinzip sagte mir sehr zu da die Mitglieder ( Kunden ) die Agenda und das Vorgehen im Sinne bestimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Tariflichen Bestimmungen
Image
Also von der Sparda Bank an sich habe ich vorher nichts gehört, allerdings ím Nachhinein muss ich sagen ist dies auch besser so.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und wird auch teilweise unterstützt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung. Ich bedauere es sehr, dass Ihr Start in der Filiale vor Ort so holprig verlief. Bitte lassen Sie uns kurzfristig sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Besuch im Büro.