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Sparda-Bank 
München 
eG
Bewertung

Führungskraft überheblich

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank München eG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Einstufung in den Tarif, manche Führungskräfte ..

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen ..

Kommunikation

war schon mal besser

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine guten Führungskräfte, sind viel zu überheblich und meinen sie sind was besseres ..

Arbeitsbedingungen

passt scho, aber keine Inovationen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif ..

Image

Nicht mehr so ..


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Zeder, Leiter Personalmanagement
Daniel ZederLeiter Personalmanagement

Danke für Ihre Bewertung. Neben den tariflichen Leistungen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe von außergewöhnlichen übertariflichen Benefits an.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zum Dialog im Rahmen des Austrittsinterviews oder kommen Sie direkt auf mich zu, um weitere Details zu Ihrer Bewertung zu besprechen.
Ich freue mich auf den Austausch.

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