Von ehemals "Great place to work" zu katastrophalen Zuständen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT Ausstattung
- Bezahlung
- Focus nur noch auf interne Abteilungen
- Gehalt
- Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung kann die Bank nur folgendes retten
- personelle Änderungen im Vorstand und der Ebene darunter
- Fusion mit einer Bank, die professionelle Strukturen hat und vertriebsorientieter denkt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird immer schlechter, die Fluktuation steigt. Seit dem Wechsel im Vorstand vor wenigen Jahren, hat sich leider die ganze Kultur geändert. Von ehemals "freundlich und fair" und einem tollen Gemeinschaftsgefühl ist nichts mehr übrig.
Vorstandsvorsitzender nicht mehr wirklich präsent und eine neue Person im Vorstand, der es nur um Macht geht, die nicht kooperativ ist und mit Druck und Angst führt. Keine Einigkeit im Vorstand, kein kooperatives Miteinander und zudem gravierende Fehlentscheidungen in den letzten Jahren, die die Bank in gefährliche Schieflage bringen.
Kommunikation
Offen seine Meinung sagen kann man mittlerweile leider nur noch in anonymen Umfragen oder Bewertungsportalen wie hier. Kritik ist nicht gerne gesehen, es wird lieber alles schön geredet.
Kultur aus "Duckmäuschen" machen und ja den Mund halten um nicht in Ungnade zu fallen.
Vorgesetztenverhalten
Die alteingesessenen Führungskräfte versuchen vielfach weiterhin ihr gemütliches Dasein bis zur Rente noch auszusitzen. Schwung und Elan fehlen schon lange.
Die Daseinsberechtigung der Ebene darüber muss ebenfalls in Frage gestellt werden. Auch hier will man weder Kritik noch Verbesserungswünsche hören. Als Unterstützung für die Mitarbeiter am Markt werden diese schon längst nicht mehr wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Bereich IT ist absolut unzeitgemäß. Fehlentscheidung bei der Wahl des IT Partners, was Programme zur Folge hat, die absolut nicht praxistauglich sind. IT Abteilung leider sehr schlecht erreichbar wenn ein Problem besteht.
Gute Ausstattung in Form von Ipads, höhenverstellbaren Tischen etc gibt es für die Mitarbeiter der Zentrale reichlich- im Vertrieb wird dagegen an jeder erdenklichen Ecke gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher Vorreiter - mittlerweile haben uns viele Unternehmen diesbezüglich überholt.
Es werden Tochterfirmen gegründet wie eine Nachhaltigkeitspkattform, die letztendlich nur unnötig Geld kostet und keinen Ertrag abwirft. Vieles wirkt wie gewollt, aber nicht gekonnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzten Jahre wurden etliche Benefits gestrichen, zuletzt das Weihnachtsgeld. Neue Mitarbeiter sind aufgrund des Gehaltsgefüges leider kaum zu finden - leider ist es in den Köpfen der Entscheidungsträger noch nicht angekommen, dass wir derzeit einen Arbeitnehmermarkt haben. Früher war ich stolz, die Bank als Arbeitgeber weiter zu empfehlen - mittlerweile macht das kaum mehr jemand.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man nicht in die Zentrale wechseln möchte, sondern am Markt bleiben gibt es nur wenig Möglichkeiten. Positionen wie Filialleiter oder Stellvertreter werden teilweise nicht mal nachbesetzt, so dass es nur sehr selten interessante Ausschreibungen gibt.