Außen hui - innen pfui - Mitarbeiter werden nicht wirklich gefördert und/oder wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor paar Jahren war die Sparda-Bank Ostbayern wirklich mal gut. Leider wird die Unzufriedenheit mancher bis viele Mitarbeiter immer lauter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzaussattung, Umgang mit Mitarbeitern, Fehlende Wertschätzung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Tarifverträge interessieren niemanden, manche Entscheidungen der Vorstände,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Mitarbeitern zuhören und nicht ständig mit Floskeln vertrösten.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen zum Teil super!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Manches Verhalten der Vorstände leider sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Zum großen Teil nur einfache Tätigkeiten. Mitarbeiter werden "klein" gehalten. Eigene Ideen oder Vorschläge werden sofort abgeschmettert.
Gleichberechtigung
Gespart wird wo es nur geht - nur ganz oben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Mitarbeier sind falsch eingruppiert. Es wird gespart wo es geht. Ausgelernte Mitarbeiter verlassen schnell das Haus.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden wenig bis kaum gefördert. Billige Arbeitskräfte werden gewünscht. Frisch ausgelernte Mitarbeiter verlassen schnell das Haus.