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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank Ostbayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand informiert in jährlich 2 Betriebsversammlungen. Die Bank wird hier sogar zugesperrt damit jeder teilnehmen kann. Ansonsten gibt es situativ Webkos und schriftliche Informationen über den Teamroom.
Über Mitarbeiterveränderungen oder Öffentlichkeitsarbeit wird monatlich berichtet.
Es gibt in allen Filialen und Abteilungen mindestens monatliche Teambesprechungen.
Innerhalb des Arbeitszeitrahmens kann man sich sehr flexibel bewegen. Wo möglich wird Home Office angeboten. Urlaube können in Absprache mit dem Team frei verteilt werden. Urlaubssperren gibt es in der Regel nicht.
Es gibt viele verschiedene Stellen in den Abteilungen und Filialen mit unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Anforderungen. Dies reicht von der reinen (stupiden) Abarbeitung bis hin zu großen eigenen Entscheidungen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter in der Bank wodurch manche Stellen nur selten frei werden.
Allerdings ist dies nicht überzubewerten, da jedes Jahr trotzdem Stellen über alle Tarifgruppen hinweg verfügbar sind.
Die Kollegen in den Abteilungen arbeiten gut zusammen und auch abteilungsübergreifend kann jederzeit miteinander gesprochen werden.
Untereinander kennt man einige / viele der 250 Mitarbeiter in der Bank ( falls man das selbstvmöchte)