Am absinkenden Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr allzu viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Mitarbeiter werden wie niedere Menschen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gute qualifizierte Mitarbeiter schätzen und behalten. Hierzu gehören Fortbildungen, Gehalt und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig schlechter durch fehlende Kommunikation und unqualifizierte neue Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter werden intern und im Vertrieb vergrault.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Weder in Form von Arbeitsanweisungen. Jeder arbeitet wie er meint, keine klaren Strukturen und Anweisungen. Nur für Arbeiten die es seit 15 Jahren gibt. Für Neuerungen wird nichts kommuniziert. Für jede Kleinigkeit werden in Führungskreisen Meetings einberufen. Der normale Mitarbeiter wird künstlich klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur in seiner eigenen Abteilung. Ansonsten wird geschaut wie Arbeit weitergegeben wird. Andere Mitarbeiter werden schlecht geredet. Ist auf die allgemeine schlechte Stimmung zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Es werden nur Mitarbeiter in Führungspositionen aufgenommen die sich nicht trauen Ihre eigene Meinung zu vertreten. Leider keine Rückendeckung bei anderer Meinung der Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit mit vielen neuen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch gibt es keinerlei Gleichberechtigung. Mitarbeiter die viel leisten werden nicht belohnt. Es werden nur Mitarbeiter besser bezahlt wenn diese bei der Geschäftsleitung oder Personal beliebt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden besser behandelt als jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Technik ist Katastrophal. Ausstattung der Büros vom Material ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß. Hierunter leidet nur die Technik. Drucker werden mit schlechtem Papier bestückt, Hauptsache nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht. Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten und wenn ja, nur hinausgezögert bis zum geht nicht mehr. (Vertröstung) Mitarbeiter kündigen und man fragt sich wieso.
Image
Wird deutlich schlechter was auf Fehlentscheidungen zurückzuführen ist. Zudem die mangelnde Kompetenz/Qualifikation mancher Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider so gut wie gar nicht gefördert. Förderungen sind ebenfalls auf dem Stand von vor 15 Jahren. Karrierechancen bei der Sparda sind nicht möglich, da keine Fortbildungen bezahlt werden. Nur mit einem Wechsel in andere Banken gibt es Chancen.