Immer wieder gerne
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen, bei manchen Situationen die Entscheidungskompetenz dem direkten Vorgesetzten überlassen
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung von Vorgesetzten, kooperativer und moderner Führungsstil, kein Verkaufsdruck im Vertrieb, Homeoffice möglich
Kommunikation
Teilweise besteht Verbesserungsbedarf, bei wichtigen Entscheidungen wird die Gesamtbank über eine virtuelle Veranstaltung informiert, dass auch Geschäftsstellen teilnehmen können
Kollegenzusammenhalt
Filial/Abteilungsübergreifend besteht ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wichtige Termine können auch mit Absprache der Führungskraft in der Mittagspause abgehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Offener ehrlicher Umgang, Entscheidungen sind manchmal langwierig aber wird wie besprochen eingehalten
Gleichberechtigung
Emanzipation ist bereits tief verankert, Frauen auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros intern, in Geschäftsstellen helle und auch moderne Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig engagiert sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
An Tarifvertrag gebunden, Sonderzahlungen, bav und Jobticket
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung gibt es sowohl Sonderzahlungen als auch Sonderurlaubstage, Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter vorhanden, die Personalabteilung hat für Fragen immer ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter