Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Die Bank wird stetig besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belange eines Mitarbeiters werden ernst genommen. Im gesamten Unternehmen kann man sich mit 99,99% auf Augenhöhe unterhalten. Dieses Phänomen zieht sich bis in die höchste Führungsebene durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Personalengpässe
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Möglichkeiten ausbauen. Dies würde auch zu einem vermehrten Bewerberaufkommen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Bankenbranche eine wirklich angenehme Atmosphäre. Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen und der Druck ist sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Kommunikation
Über die meisten Dinge wird man rechtzeitig und ausführlich im Intranet informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Filialteam hält man zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei. Auch in stressigen Situationen wie z.B. anhaltendem Personalengpass kommt man dank der Kollegen gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur eingeschränkt möglich im Vertrieb. Je nach Filiale kann man bis zu drei lange Arbeitstage bis mindestens 18:00 Uhr haben.
Interessante Aufgaben
Durch die Spezialisierung für eine bestimmte Themenwelt kann man überwiegend die Dinge tun, die einem liegen und Spaß machen. Natürlich gibt es Situationen in denen man auch außerhalb der Komfortzone arbeitet, dies aber zeitlich begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe dahingehend nie etwas negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Menschlich Top, technisch ist noch Luft nach oben. (Hardware, Software, Büroausstattung, Belüftung usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sowohl im Produktangebot als auch im täglichen Handeln die Umweltauswirkungen zu beachten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bereich Personal und auch der Betriebsrat ist auf einem guten Weg, die Vergütungen marktgerecht und fair zu gestalten. Leistungsorientierte Prämien, soziale Leistungen wie vL, Inflationsprämie, 13. Gehalt, bAV etc.
Image
Bis auf viele technische Ausfälle sehr gut. Eine Bank, die auf Augenhöhe und sehr kundenorientiert handelt. Trotz der Größe sind die Kunden nicht nur eine „Nummer“
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, gibt es Schulungen, ToJs, Einblicke in andere Abteilungen usw.