304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance!!!!
Es könnte noch mehrere steuerfreie Benefits für den Arbeitnehmer angeboten werden. So könnten man in einem Arbeitnehmermarkt die Arbeitnehmer für sich gewinnen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und ATZ
Bessere Konditionen für ältere Mitarbeiter
Nur noch Funktionieren
Ganz Gut
leider wurden nur ausgewählte Kollegen die ATZ angeboten.
Führungskraft ist Unterirdisch
Stress Pur
Ok
Nach dem Tarifabschluss unter aller Kanone
Na Ja
Sozialleistungen, zum Arbeitnehmer stehen, Kommunikation. Alles echt gut.
Hier und da Filialbesuche durch den Vorstand wären schön. Das Gebiet ist riesig, aber dennoch. So etwas wird meistens als große Wertschätzung empfunden.
Ist wirklich gut, kommt aber auf den Standort an.
Bessert sich zunehmend in der Außenwirkung, auch dank zunehmenden Marketing.
Gleitzeit, Home-Office, alles da. Im Filialvertrieb natürlich nicht uneingeschränkt einsetzbar.
Jederzeit machbar und auch gewünscht und unterstützt.
Sozialleistungen sind super. Aber sicherlich eine Empfindungsfrage. Gehalt ist auch ok.
Noch digitaler wäre von Vorteil wie z.b. Unterschriftenpads.
So wie hier und bei der Betriebsgröße keine Selbstverständlichkeit.
Noch nie gehört, dass die älteren hier Nachteile haben.
Einwandfrei, da kenne ich ganz anderes.
Filialen haben teils Modernisierungsbedarf.
Ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Nette und unaufdringliche Duzkultur.
Einwandfrei
An der Filiale die Kollegen und Führungskraft.
Betriebsfeste waren immer toll und wurden mit Liebe zum Detail geplant.
Wertschatzung gegenüber den Mitarbeitern im Vertrieb. Zu meiner Zeit würde häufig über die Belastung der Mitarbeiter aus dem internen Abteilungen gefragt. Wie es dem Personal in den Filialen geht war gefühlt zweitrangig.
Ich hatte das große Glück eine großartige Führungskraft zu haben, der eine gute Arbeitsatmosphäre sehr am Herzen lag. Auch das Team hat harmoniert und es wurden regelmäßige Ausflüge außerhalb der Arbeitszeit unternommen - die das Miteinander weiter gestärkt haben. Selbst wenn die Arbeit mal viel oder anstrengend war, ist man trotzdem wegen der Kollegen gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit gekommen
Zu meiner Zeit war die noch ausbaufähig. Homeoffice im Vertrieb nicht möglich - heute schon. Da sich auch die Öffnungszeiten geändert haben, gibt es heute mehr Flexibilität.
Wenn die Führungskraft dahinter steht, stehen einem viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung
War bei uns eine absolute 10/10. Beruflich und auch privat haben wir uns super verstanden. Konkurrenzkampf oder ähnliches gab es nicht.
Über die Führungsqualität kann ich nichts negatives berichten. Ganz im Gegenteil. Die Führungskraft stand immer zu 100% hinter den Mitarbeitern und hat unterstützt wo es nur ging.
Geräte und PCs waren nicht unbedingt auf dem neusten Stand der Technik aber auch nicht veraltet. Ergonomische Bürostühle gehörten auch zum Standard.
Die Kommunikation lief größtenteils auch über die Führungskraft oder über das Intranet. Der Flurfunk war jedoch das ein oder andere Mal schneller.
Ich hatte noch einen einen Vertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das zweite wurde später zugunsten einer betrieblichen AV gestrichen. Das Gehalt direkt nach der Ausbildung war rückblickend sehr niedrig.
Vertrieb ist an sich interessant und abwechslungsreich.
Faires Miteinander, nicht abgehoben
Teilweise zu altbacken
Gutes Filial-Netz in NRW
Verschenktes iPad
Gute Gemeinschaft
Bildungsangebote
Karrierechancen
Vorschläge werden berücksichtigt und umgesetzt
Alte Programme, langsame Computer (Neue Geräte und Programme ab Ende 2025)
Störungen der technischen Geräte (Geldautomaten, SB-Terminals
Drucker)
Möglichkeit für Homeoffice z.B. bei Seminaren
Kollegen sind sehr nett, man kann sich auch mal einen Spaß erlauben
Die Karrierechancen sind den Erfahrungswerten nach sehr gut
Gleitzeit, man muss jedoch während der Öffnungszeiten anwesend sein
Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, jedoch könnte es durch die erbrachte Leistung etwas mehr sein
Gewisse Tätigkeiten können aufgrund der nicht verteilten „Kompetenzen“ nicht ausgeübt werden
Zu Beginn viel Abwechslung, dann viel Schalterarbeit. Kurze Einblicke in die gesamte Bank und deren Struktur
Respekt ist von den meisten Mitarbeitern vorhanden
hier zählt noch der einzelne Mitarbeiter.
tollen, modernen Arbeitsplatz
hier werden die eigenen Firmenwerte gelebt
super Arbeitszeiten und mit mobile Work Möglichkeiten
tolles Onboarding auf Augenhöhe
Informationsplattformen top, Unterstützung seitens der IT beim Onboarding, verständlich und Ausführliche Beschreibungen für verschieden Prozesse
Möglichkeit in verschiedene Bereiche "reinzuschnuppern"
Die Belange eines Mitarbeiters werden ernst genommen. Im gesamten Unternehmen kann man sich mit 99,99% auf Augenhöhe unterhalten. Dieses Phänomen zieht sich bis in die höchste Führungsebene durch.
Work-Life-Balance, Personalengpässe
Homeoffice-Möglichkeiten ausbauen. Dies würde auch zu einem vermehrten Bewerberaufkommen sorgen.
Für die Bankenbranche eine wirklich angenehme Atmosphäre. Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen und der Druck ist sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Bis auf viele technische Ausfälle sehr gut. Eine Bank, die auf Augenhöhe und sehr kundenorientiert handelt. Trotz der Größe sind die Kunden nicht nur eine „Nummer“
Homeoffice nur eingeschränkt möglich im Vertrieb. Je nach Filiale kann man bis zu drei lange Arbeitstage bis mindestens 18:00 Uhr haben.
Wenn man will, gibt es Schulungen, ToJs, Einblicke in andere Abteilungen usw.
Der Bereich Personal und auch der Betriebsrat ist auf einem guten Weg, die Vergütungen marktgerecht und fair zu gestalten. Leistungsorientierte Prämien, soziale Leistungen wie vL, Inflationsprämie, 13. Gehalt, bAV etc.
Es wird versucht sowohl im Produktangebot als auch im täglichen Handeln die Umweltauswirkungen zu beachten
Im Filialteam hält man zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei. Auch in stressigen Situationen wie z.B. anhaltendem Personalengpass kommt man dank der Kollegen gerne ins Büro.
Habe dahingehend nie etwas negatives erlebt.
Menschlich Top, technisch ist noch Luft nach oben. (Hardware, Software, Büroausstattung, Belüftung usw.)
Über die meisten Dinge wird man rechtzeitig und ausführlich im Intranet informiert.
Durch die Spezialisierung für eine bestimmte Themenwelt kann man überwiegend die Dinge tun, die einem liegen und Spaß machen. Natürlich gibt es Situationen in denen man auch außerhalb der Komfortzone arbeitet, dies aber zeitlich begrenzt.
Hohe Kapazitätsauslastung durch mangelnde Mitarbeiter
Man wird oft klein gehalten und muss um viele Sachen „betteln“
Mensch steht im Mittelpunkt. Faires Miteinander.
Mobile Work-Angebot (bis zu 80%) ermöglicht eine gute Verbindung von Familie und Beruf
In Abhängigkeit vom jeweiligen Bereich: gut.
Gute Bezahlung und TOP weitere Leistungen (Firmenticket, Sachbezugskarte etc.)
Deutliche Bewegung in Richtung Nachhaltigkeit.
Faires Miteinander
Je nach Bereich spannende bis sehr spannende Aufgaben. Viele Projekte, in denen man über den Tellerrand blicken kann
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