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Sparda-Bank 
West 
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Bewertung

Sozialer, fairer Arbeitgeber mit Entwicklungspotential und entsprechender Strategie

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale und faire Personalentscheidungen, familiäres Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotential im Vertrieb wird gefühlt weniger genutzt, obwohl dieser die Effizienz/Motivation erhöhen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Im Vertrieb Flexibilität ausbauen und Spezialisierungen forcieren. Generalisten können nie die Qualität wie Spezialisten liefern, darüberhinaus beugt man Frustration/Demotivation vor. Motto: Stärken nutzen, Schwächen kompensieren.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb ist die Arbeitszeitflexibilität leider kaum vorhanden- hier besteht dringend Verbesserungsbedarf

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb leider begrenzte Möglichkeiten, daher finden viele Wechsel in den Backofffice statt. Spezialisierungen werden im Vertrieb oft ignoriert aufgrund Besetzung/Struktur/Organisation, was schnell zu Frustration führt- auch hier besteht Verbesserungsbedarf


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas LuckhofBereichsleiter Personal

Liebe/r Kolleg/in,

es freut uns sehr, dass Du insgesamt mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback zu den Themen Work-Life-Balance sowie Karriere/Weiterbildung sehr ernst und sind stets bemüht, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, und wir prüfen laufend neue Ansätze, um unseren Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität zu bieten. Auch in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um sicherzustellen, dass jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und neue Karrierewege zu entdecken.

Wir schätzen Ihre Rückmeldung und werden weiterhin an der Optimierung dieser Bereiche arbeiten. Solltest Du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Du dich direkt bei mir meldest.

Freundliche Grüße
Andreas Luckhof (Bereichsleiter Personal)

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