Sozialer, fairer Arbeitgeber mit Entwicklungspotential und entsprechender Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale und faire Personalentscheidungen, familiäres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential im Vertrieb wird gefühlt weniger genutzt, obwohl dieser die Effizienz/Motivation erhöhen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb Flexibilität ausbauen und Spezialisierungen forcieren. Generalisten können nie die Qualität wie Spezialisten liefern, darüberhinaus beugt man Frustration/Demotivation vor. Motto: Stärken nutzen, Schwächen kompensieren.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist die Arbeitszeitflexibilität leider kaum vorhanden- hier besteht dringend Verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb leider begrenzte Möglichkeiten, daher finden viele Wechsel in den Backofffice statt. Spezialisierungen werden im Vertrieb oft ignoriert aufgrund Besetzung/Struktur/Organisation, was schnell zu Frustration führt- auch hier besteht Verbesserungsbedarf