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Sparda-Bank West eG Logo

Sparda-Bank 
West 
eG
Bewertung

Gemeinsam erfolgreich und sympathisch

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Markenwerte nicht nur Marketing sind sondern in jedem Produkt, Prozess und unter den Mitarbeitern gelebt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

begrenzte Aufstiegschancen, keine monetäre Wertschätzung von überdurchschnittlicher Leistung, kein funktionierendes MA Controlling und keine Konsequenzpolitik

Verbesserungsvorschläge

Anreizsystem für den Vertrieb und Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistung für Ihr unternehmen bringen. Schnellere und umfangreichere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen sind sehr gut

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen nicht immer nachvollziehbar und schlecht kommuniziert. Dafür kurze Wege und eine flache Hirachie.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team und das gemeinsame Arbeiten wird stark gefördert

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Betriebliches Gesundheits Management und guter Schutz der Mitarbeiter. Leider viele Verpflichtungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind anspruchsvoll aber fair. Die Kommunikation ist gut gefiltert und zielgerichtet. Es gibt keine Lob oder Konsequenz Politik.

Interessante Aufgaben

Das Augabenspektrum ist sehr vielseitig

Arbeitsbedingungen

Gut geregelt und transparent

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld wird gezahlt. Urlaubsgeld nur als Betriebliche Altersvorsorge. VL werden angeboten. Jobticket wird noch übernommen.
Keine Gehaltssteigerungen nach dem 11. Berufjahr. Keine Steigerung im Vertrieb möglich, ausschließlich als Führungskraft. Keine transparente Verteilung der Gewinnbeteiligung. Sonderkonditionen bei Konto und Depotpreisen

Image

Die Bank hat einen guten Ruf, intern wie extern. Die Markenwerte werden gelebt. Durch die massive Filialschließung und Entlassungen und das Fehlen von Sozial Media sinkt das Image.

Karriere/Weiterbildung

Das Interne Führungskraft Ausbildung. Beteiligung an Studiengebühren bei entsprechenden Noten.
Karriere nur als Führungskraft möglich. Nach 11. Berufsjahren keine Gehaltssteigerung mehr.
Als gestandener Berater keine Entwicklung mehr möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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