Fairer Arbeitgeber mit starken Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Kommunikation, kurze Kommunikationswege, Förderungs- und Entwicklungsangebot, leistungsorientierte Zusatzvergütung, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine (in den Hauptstellen) bzw. ein Zuschuss zum Mittagsessen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Heller und moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
Kommunikation
Flache Hierarchie und direkter Kontakt zu Vorgesetzten. Bei meinem Eintritt hat der Vorstand mich persönlich begrüßt. Es werden regelmäßig Möglichkeiten zum Austausch geboten und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend ein gesundes Betriebsklima, die Kollegen haben sich viel Zeit genommen und mich bei meiner Einarbeitung unterstützt. Durch gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Events entsteht hier ein guter Teamgeist.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten lassen sich berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht und nehmen Feedback an. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und Vereinbarungen werden eingehalten.
Interessante Aufgaben
In der Kundenberatung abwechslungsreicher Arbeitsalltag, größtenteils in Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Die Sparkasse fördert die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales und ökologisches Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt mit vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes (Altersvorsorge, VL in voller Höhe, Krankenzusatzversicherung, etc.), zusätzlich leistet die Sparkasse hohe leistungsorientierte Bonuszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse fördert Ihre Mitarbeiter aktive durch ein großzügiges Angebot an Fortbildungen und unterstützt hier massiv. Bei entsprechender Leistung und Motivation bieten sich bereits nach kurzer Zeit Aufstiegsmöglichkeiten. Anders als bei anderen Arbeitgebern habe ich hier stets das Gefühl, dass man die Mitarbeiter nicht klein halten sondern entwickeln möchte.