79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Miteinander
Zuschuss zu Parkplätzen, Mittagsangebot könnte wieder ausgeweitet werden!
In Absprache mit dem Team und der Führungskraft ist vieles möglich oder wird möglich gemacht. Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten
Individuell möglich und im Rahmen des jeweiligen Arbeitsplatzes selbstverständlich.
Einige außertarifliche Leistungen wie Einmalzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Fahrradleasing.
Thema wird auch im Team besprochen und Verbesserungsvorschläge werden an den Nachhaltigkeitsbeauftragten weitergeleitet.
Wirklich gut im Team und in den allermeisten Fällen auch Team übergreifend
Insgesamt gut und wertschätzend!
Gute Büroeinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore
Aktuell und zeitnah, manchmal ist es aufgrund der Vielzahl der Informationen schwierig, immer auf dem Laufenden zu bleiben.
Stellen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt. Leider sind Frauen in Führung ein wenig unterrepräsentiert.
Sehr abwechslungsreich und immer im Wandel!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen! Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Nur günstig einstellen und die eigenen Mitarbeiter nicht entwickeln wir nicht den Wechsel bringen. Schnelles Umdenken ist gefragt. Wechselt mal die gewissen Probleme oben aus.
Nach der Fusion gedrückt.
Dank Homeoffice etwas angenehmer, ansonsten viele Überstunden aufgrund Personalmangel. Es kündigen einfach mehr, als neue Mitarbeiter anfangen.
Ist ganz ok.
Man kostet zu viel....
Altmodisch, schlechte Kommunikation, kaum Erfahrung mit modernen Methoden.
Nur auf das Nötigste beschränkt, da hilft nur der Flurfunk.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Immer das gleiche bürokratische Etwas.
Ihre Bewertung ist bei uns eingegangen. Wir nehmen konstruktives Feedback jederzeit sehr ernst. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und Bedenken direkt zu besprechen.
Freundliche Grüße
Ihre Abteilung Personal
Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende (vor allem in den Innenstädten)
Moderne Büros, moderneer digitaler Arbeitsplatz, Kaffee und Wasser gratis
Die Sparkasse hat in der Region ein gutes Image
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, JobRad und 32 Tage Urlaub
Aufstiegschancen sind nicht in alle Abteilungen gegeben
TVÖD-S, Weihnachtsgeld sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
Energieaudits und Nachhaltigkeitsstudien werden regelmäßig durchgeführt und auch umgesetzt. Ziel: klimaneutraler Betrieb bis 2030.
Guter Zusammenhalt im Team, man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Gute Kommunikation und Information zu den Zielen des Unternehmens
Sehr angenehme Arbeitsplätze, moderne Möbel, Klimatisierte Büros
Faire und offene Kommunikation, kurze Kommunikationswege
Frauen wie Männer werden gleichbehandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen
Neben einigen Tagesroutinen immer abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Das ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen!
Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Möglichkeit von Home-Office, Flexible Arbeitszeitmodelle und Variable Arbeitszeit, Teamevents und Kollegenzusammenhalt
Die Parksituation an der Hauptstelle ist eher ungünstig. Hier würde ich mir einen Zuschuss zu den monatlichen Parkhauskosten wünschen.
Kollegialer Umgang miteinander, ich komme gerne zur Arbeit
Eher traditionell, aber durchaus offen moderner zu werden
Mit der Option von Home-Office und variabler Arbeitszeit habe ich deutlich mehr Freiraum als noch vor 5 Jahren.
Wer sich engagiert, hat bei uns viele Möglichkeiten. Die Zeiten für gute Perspektiven haben sich ja generell auch für die junge Generation verbessert.
Bezahlung nach TVöD
Ist bei uns auf jeden Fall ein Thema.
In den meisten Teams funktioniert das nach meiner Wahrnehmung sehr gut, auch abteilungsübergreifend kann man gut mit anderen Teams zusammenarbeiten.
Nach meinem Gefühl werden bei uns keine Unterschiede gemacht. Die jungen Kollegen lernen von den alten Kollegen und umgekehrt.
Hier kommt es ganz auf die Führungskraft an.
Gute Ausstattung der Büros und moderne Technik auch fürs Home-Office
Bei einem Haus mit über 700 MA ist es nicht immer ganz einfach. Hier besteht auch bei uns noch Verbesserungsbedarf. Jedoch hat man dies bereits erkannt und arbeitet daran.
Frauen in Führung ist bei uns noch nicht etabliert. Hier erkenne ich aber durchaus Ansätze, dass dieses Thema angegangen wird.
Ich arbeite seit vielen Jahren in meinem Bereich und bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen!
Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Faire und offene Kommunikation, kurze Kommunikationswege, Förderungs- und Entwicklungsangebot, leistungsorientierte Zusatzvergütung, flexible Arbeitszeiten
Eine Kantine (in den Hauptstellen) bzw. ein Zuschuss zum Mittagsessen wäre wünschenswert
Heller und moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten lassen sich berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen.
Die Sparkasse fördert Ihre Mitarbeiter aktive durch ein großzügiges Angebot an Fortbildungen und unterstützt hier massiv. Bei entsprechender Leistung und Motivation bieten sich bereits nach kurzer Zeit Aufstiegsmöglichkeiten. Anders als bei anderen Arbeitgebern habe ich hier stets das Gefühl, dass man die Mitarbeiter nicht klein halten sondern entwickeln möchte.
Angemessenes Gehalt mit vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes (Altersvorsorge, VL in voller Höhe, Krankenzusatzversicherung, etc.), zusätzlich leistet die Sparkasse hohe leistungsorientierte Bonuszahlungen
Hohes soziales und ökologisches Engagement
Bereichsübergreifend ein gesundes Betriebsklima, die Kollegen haben sich viel Zeit genommen und mich bei meiner Einarbeitung unterstützt. Durch gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Events entsteht hier ein guter Teamgeist.
Vorgesetzte sind sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht und nehmen Feedback an. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und Vereinbarungen werden eingehalten.
Flache Hierarchie und direkter Kontakt zu Vorgesetzten. Bei meinem Eintritt hat der Vorstand mich persönlich begrüßt. Es werden regelmäßig Möglichkeiten zum Austausch geboten und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Die Sparkasse fördert die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
In der Kundenberatung abwechslungsreicher Arbeitsalltag, größtenteils in Eigenverantwortung.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen!
Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Junge Leute werden gefördert und die Qualität der Ausbildung steigt Jahr für Jahr durch neue Inhalte, Abteilungen und einem größeren Team
Der Ausbildungsleiter ist umwerfend
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Gerne geben wir Ihr Kompliment an unseren Ausbildungsleiter weiter - er wird sich sehr darüber freuen ;-)
Leider sind unsere Arbeitszeiten eng mit unseren Öffnungszeiten verbunden. Trotzdem haben wir mit der variablen Arbeitszeit ein Modell, das Freiräume ermöglicht. In der Ausbildung ist das sicherlich durch die vielen Seminare, Trainings und Projekte etwas eingeschränkter - dafür liegt der Mehrwert hier in der Qualität und Vielfalt unserer Ausbildung.
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Schicken Sie uns gerne Ihre weiteren Anregungen und Ideen! Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Ich finde es gut, dass es verschiedene Benefits vom Arbeitgeber gibt wie zum Beispiel die Vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld , Rabatte und vieles mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer super. Alle Mitarbeiter nehmen neue Kollegen immer auf und sind freundlich. Man weiß, dass man bei Fragen oder Problemen jeden ansprechen kann und Hilfe bekommt.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen! Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Funktionierende Arbeitnehmervertretung für Angestellte und Auszubildende. Sicherer Arbeitsplatz und Mitarbeiterbenefits
Teilweise unglückliche Verkehrssituation, Grundsätzlich muss man wenig zwischen den Standorten pendeln, je nach dem frisst es aber doch Zeit und Nerven.
Dies bessert sich aber hoffentlich perspektivisch und fällt bei den meisten Arbeitsplätzen wenig ins Gewicht.
Unterstützung bei der Parksituation oder z.B. Tankkarte / Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppen und auch bei der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit.
Möglicherweise fusionsbedingt sind an manchen Stellen noch Reibungen vorhanden, aber diese spielten sich bisher im Laufe der Zeit ein.
Je nach Einsatzstelle ist die Work-Life-Balance besser darstellbar, durch das Gleitzeitkonto und die z.T. flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten aber durchaus gegeben.
Möglichkeiten vorhanden, man muss sich nur selber darum kümmern und engagieren.
Der Kollegenzusammenhalt steht und fällt mit dem eigenen Engagement, bisher habe ich überwiegend einen sehr guten Zusammenhalt in den Gruppen festgestellt.
Hängt sehr von dem Menschen ab, bisher habe ich persönlich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Aktuell schrittweise Umstellung auf moderne und einheitliche Arbeitsplätze, bei Bedarf und Nachweis auch Unterstützung für z. B. Bildschirmarbeitsplatzbrille und Höhenverstellbare Schreibtische
Die Kommunikation im Gesamten ist ausbaufähig, teilweise kommt es auf die Führungskraft an wie gut Infos weitergetragen werden.
Durch Projekte ist das Thema aber hoffentlich dabei sich zu entwickeln.
TVöD, Gewisse Zusatzleistungen, Vorzüge des öffentlichen Dienst, pünktliches Gehalt
Frauen in Führungspositionen in allen Segmenten, Projekte des Hauses und teilnahme an externen Projekten (z.B. des Verbandes) für derartige Themen.
Konzept zur Frauenförderung
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Danke für Ihren Hinweis zum Thema Kommunikation. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind uns bewusst, dass an dieser Stelle, gerade nach der Fusion, noch großes Potenzial besteht. Auch in Zukunft möchten wir weiterhin unsere Mitarbeiter:innen in Projekte, Arbeitskreise und Austauschrunden aktiv einbinden, um uns für die Zukunft bestmöglich aufzustellen. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Die Möglichkeit von Home-Office, eine gute Work-Life-Balance und viele tolle Kolleg:innen, mit denen ich gerne zusammenarbeite.
Es gibt immer noch Prozesse im Haus, die umständlich sind und zu lange dauern. Hier wünsche ich mir, dass wir noch moderner und offener werden.
Ein gute Arbeitsatmosphäre mit besten Bedingungen, ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und wir haben viel Spaß zusammen.
Mit Beginn von Corona und der Einführung von Home-Office hat sich hier vieles getan. Ich bin dankbar für die neuen Möglichkeiten, die es mir leichter machen, mein Privatleben zu organisieren und größeren Freiraum zu haben.
Großes Angebot über berufsbegleitendes Studium und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an der Sparkassenakadmie oder externen Anbietern.
Bezahlung nach TVöD plus viele interessante Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen. Die Mitarbeiter:innen werden mit eingebunden.
Bestes Team! Wir arbeiten schon seit Jahren zusammen und ich bin dankbar für so tolle Kolleg:innen!
Gute Kommunikation, offen für neue Ideen
Neu ausgestattete Büros, moderne Arbeitsmethoden und -techniken
Grundsätzlich wird bei uns in der Abteilung immer offen und zeitnah kommuniziert. In einem großen Haus gehen teilweise aber doch auch mal Informationen unter bzw. werden im Arbeitsalltag auch einfach mal übersehen.
Auch bei uns im Unternehmen ist angekommen, wie wichtig dieses Thema für die Zukunft ist! Die ersten Schritte sind im Rahmen von Umfragen, Teilnahme an Förderprogrammen und Veranstaltungen explizit für Frauen gemacht.
Im Rahmen der Fusion habe ich neue Aufgaben innerhalb der Abteilung übernommen. Ich habe mich über diese spannende neue Herausforderung gefreut und schätze an dieser besonders, für die Zukunft etwas bewegen zu können.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen!
Herzliche Grüße aus Ihrer Personalabteilung!
Ein flexibler Arbeitgeber, der sich jede Lebenssituation anhört und versucht Lösungen zu finden.
Angebot für ein Jobrad
Moderner, digitaler Arbeitsplatz
Möglichkeit von Homeoffice, der technisch korrekt funktioniert. Auch telefonisch.
Gleitzeit in einem tollen Team
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Die Aufmerksamkeitsspanne neuer Mitarbeitenden testen.
Durch das Vertrauen untereinander wird klar und wertschätzend kommuniziert. Feedbacks sind konstruktiv.
Fusionen bringen immer Veränderungen und deswegen gibt es auch immer Menschen, die diese Veränderungen nicht ganz so flexibel mittragen. Doch wenn kommuniziert wird, dann wurde in meinem Arbeitsalltag, der über 30 Jahre nun schon andauert, immer eine Lösung gefunden.
Urlaubszeiten werden in der Abteilung gemeinsam abgesprochen und braucht ein Mitarbeitender mal unerwartet frei, dann wird kommuniziert und geschaut, wie "man die Kuh vom Eis bekommt". Die Gleitzeit macht einem die privaten Planungen sehr einfach.
Ich habe verschiedene Weiterbildungen durchlaufen. Nach der Schwangerschaft konnte ich in Teilzeit erneut einsteigen, um dann, nachdem dieser groß genug war, wieder Vollzeit in einem neuem Arbeitsfeld anfangen. Natürlich muss man auch Ausdauer haben. Ausbildung und Weiterentwicklung gehen nicht an einem Tag und nicht immer linear. Angebote sind vorhanden und bekannt.
Es gibt extra einen Beauftragten im "Greenteam" der genau auf so etwas achtet und auch umsetzt. Es werden die Mitarbeitenden auch mitgenommen und sensibilisiert.
Man kennt und vertraut sich. Arbeitet zusammen und kommuniziert klar und lösungsorientiert.
Top. Immer ein offenes Ohr und immer Zeit !! Vereinbarungen werden nachvollziehbar verschriftlicht und eingehalten.
Mein Arbeitgeber kümmert sich um den Arbeitsplatz. Es gibt verstellbare Bürotische genauso wie funktionierende Technik. Auch ist beim Homeoffice die Technik so vorhanden, dass man mit seiner Büronummer anruft. Sehr fortschrittlich. Manchmal ist es im größeren Büro etwas laut, aber das wird kommuniziert und meist gelöst.
In unseren regelmäßigen Meetings wird über das Doing informiert. So weiß jeder was der andere macht und welche Ergebnisse erzielt wurden bzw. was ansteht und wer welche Aufgaben übernimmt.
Die Aufgaben sind klar und transparent aufgeteilt. Gibt es ein Ungleichgewicht der Aufgaben wird darüber gesprochen und nach Lösungen gesucht.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Ihr positives Feedback ist Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb freuen wir uns jederzeit über weitere Anregungen und Ideen! Herzliche Grüße!
So verdient kununu Geld.