Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Für unsere Region. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeiter.
Die Sparkasse an Volme und Ruhr hat eine klare Vision: als kommunale Vertriebssparkasse arbeiten wir heute und in Zukunft für unsere Region, den Bedarf der Menschen und Unternehmen. Mit einer Bilanzsumme von rund 6 Milliarden Euro, 14 Beratungscentern in Hagen, Herdecke und Lüdenscheid und 25 SB-Stellen in unserem Geschäftsgebiet sind wir die führende Bank für Privatkunden und mittelständische Firmenkunden in der Region.
Mit rund 750 Mitarbeitern und davon über 50 Auszubildenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielseitige Aufgaben in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Mit Kompetenz und Kundennähe unterstützen unsere Kundenberater:innen die Menschen und Unternehmen jeden Tag und umfassend bei ihrer Finanzplanung und Zukunftssicherung durch Finanzkonzeptgespräche und strukturierte Beratungsprozesse.
Unser Geschäftsprinzip ist moderner denn je. Es vereinigt Kompetenz in Finanzfragen mit sozialer Verantwortung sowie nachhaltigem Denken und Handeln. Wir unterstützen Jahr für Jahr unzählige Projekte aus Kunst, Kultur, Sport und sozialem Engagement. Diese Förderungen dienen alle dem einen Zweck – dem Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger in Hagen, Lüdenscheid und Herdecke.
Unsere Leistungen
Unser umfassendes Leistungsangebot schafft Mehrwerte für unsere Kunden. Wir setzen auf eine hohe Qualität unserer Beratung und langfristige Kundenbeziehungen. Neben den Berater:innen in den Geschäftsstellen stehen in der Vermögensbetreuung eine Vielzahl von Wertpapierexperten mit Rat und Tat zur Verfügung. Zudem bieten wir eine umfassende Betreuung von Firmenkunden und sind die Gründerbank Nr. 1 in der Region. Für große Immobilien- und Unternehmenskunden verfügen wir über spezielles Branchenwissen und begleiten sie mit unseren Verbundpartnern auch bei ihren Geschäften im Ausland.
Werden Sie ein Teil unseres Teams
Hier finden Sie unsere freien Stellen: https://www.spkvr.de/karriere
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und werden Sie ein Teil unseres Teams. Egal ob für Berufseinsteiger:innen oder Berufserfahrene, die Sparkasse an Volme und Ruhr ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit vielen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.
Mit der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) die Karriere starten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
FirmenwagenGut für unsere Mitarbeiter:innen
Gut für unsere Mitarbeiter:innen
Bei uns steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an erster Stelle.
Für familiengerechte Arbeitsbedingungen engagieren wir uns umfassend und mit großer Überzeugung. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, die Flexibilität und Unterstützung bietet, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen entscheidend ist, sondern auch zu ihrer beruflichen Zufriedenheit und Produktivität beiträgt. Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, berufsbegleitendes Studieren und Unterstützung in familiären Angelegenheiten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Verpflichtungen außerhalb des Büros problemlos erfüllen können.
Unsere Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigen sich in jeder Facette unseres Unternehmens - von unseren Unterstützungsprogrammen bis hin zur Förderung einer offenen Kommunikation. Während der Elternzeit wird z.B. regelmäßig Kontakt zu den Müttern und Vätern gehalten, so dass sie keine Informationen oder attraktive Stellenangebote verpassen! Denn auch Führungspositionen können in Teilzeit ausgeübt werden - perfekt für z. B. wiederkehrende Eltern.
Bei uns wird die Familie genauso geschätzt wie die professionelle Entwicklung. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine ausgeglichene Lebensweise die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten bildet.
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ und werden uns auch in Zukunft weiter aktiv für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einsetzen.
Mehr als nur eine Auszeichnung: Die Sparkasse an Volme und Ruhr gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern in Hagen, Herdecke, Lüdenscheid und Umgebung. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielseitige Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld und bieten ihnen Raum für Ideen und Vorwärtskommen. Wir zeigen soziale Verantwortung. Nachhaltiges Denken und Handeln ist uns wichtig. Wir sind mehr als nur ein Job!
Aktuell suchen wir:
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Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job legen wir viel wert auf Engagement, Offenheit für Neues und gegenseitige Wertschätzung. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse an Volme und Ruhr.
Mir gefällt, dass sich unsere Sparkasse gerade in einem großen Wandlungsprozess befindet, um viele Themen in Teamwork mit den Mitarbeiter*innen aufzuarbeiten, wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Image, Arbeitsbedingungen, "Modernisierung". Ich kann hierbei in verschiedenen Projekten mitwirken. Außerdem herrscht trotz des großen Gesamthauses ein schönes Wir-Gefühl. Ich profitiere von vielen Benefits wie betrieblicher Krankenversicherung, Rabatten im Einzelhandel, Nachlässen bei Versicherungen, Sonderkonditionen, Betriebsausflügen- und Feiern und vielem mehr.
Ein flexibler Arbeitgeber, der sich jede Lebenssituation anhört und versucht Lösungen zu finden.
Angebot für ein Jobrad
Moderner, digitaler Arbeitsplatz
Möglichkeit von Homeoffice, der technisch korrekt funktioniert. Auch telefonisch.
Gleitzeit in einem tollen Team
Ich finde es gut, dass es verschiedene Benefits vom Arbeitgeber gibt wie zum Beispiel die Vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld , Rabatte und vieles mehr.
Faire und offene Kommunikation, kurze Kommunikationswege, Förderungs- und Entwicklungsangebot, leistungsorientierte Zusatzvergütung, flexible Arbeitszeiten
Junge Leute werden gefördert und die Qualität der Ausbildung steigt Jahr für Jahr durch neue Inhalte, Abteilungen und einem größeren Team
Teilweise unglückliche Verkehrssituation, Grundsätzlich muss man wenig zwischen den Standorten pendeln, je nach dem frisst es aber doch Zeit und Nerven.
Dies bessert sich aber hoffentlich perspektivisch und fällt bei den meisten Arbeitsplätzen wenig ins Gewicht.
Das kann ich noch nicht bewerten. Bzw. ist mir noch nichts negatives/schlechtes aufgefallen.
Die Homeoffice Möglichkeiten sind in der Beratung aktuell begrenzt vorhanden
Die Öfnnungs- und damit auch Arbeitszeiten meiner Stelle sind ein Punkt, über den ich mir vor Antritt der Stelle natürlich bewusst war. Um unseren Kunden auch nach ihrer Arbeit noch die Möglichkeit einer persönlichen Beratung zu geben, haben wir häufig bis 18 Uhr geöffnet. Durch die Gleitzeit kann ich mir jedoch meine kurzen Tage so legen, dass ich meinen Hobbies trotzdem nachgehen kann.
Die Arbeitszeiten
Nur günstig einstellen und die eigenen Mitarbeiter nicht entwickeln wir nicht den Wechsel bringen. Schnelles Umdenken ist gefragt. Wechselt mal die gewissen Probleme oben aus.
Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende (vor allem in den Innenstädten).
Teilweise Erhöhung der Anteile des Mobilen Arbeitens für gewisse Bereiche.
Es gibt immer noch Prozesse im Haus, die umständlich sind und zu lange dauern. Hier wünsche ich mir, dass wir noch moderner und offener werden.
Die Parksituation an der Hauptstelle ist eher ungünstig. Hier würde ich mir einen Zuschuss zu den monatlichen Parkhauskosten wünschen.
Zuschuss zu Parkplätzen, Mittagsangebot könnte wieder ausgeweitet werden!
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse an Volme und Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertschätzung langjähriger Kollegen, Unterstützung zB. im Bereich Digitalisierung
In meinem Empfinden werden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr wertgeschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Nach meinem Gefühl werden bei uns keine Unterschiede gemacht. Die jungen Kollegen lernen von den alten Kollegen und umgekehrt.
Ob alt oder jung, tut bei der Sparkasse nichts zur Sache. Jeder wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse an Volme und Ruhr ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation im Gesamten ist ausbaufähig, teilweise kommt es auf die Führungskraft an wie gut Infos weitergetragen werden.
Durch Projekte ist das Thema aber hoffentlich dabei sich zu entwickeln.
Nur auf das Nötigste beschränkt, da hilft nur der Flurfunk.
erfolgt nur verringert
Findet kaum statt. Wozu auch.
Erfolgt kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe verschiedene Weiterbildungen durchlaufen. Nach der Schwangerschaft konnte ich in Teilzeit erneut einsteigen, um dann, nachdem dieser groß genug war, wieder Vollzeit in einem neuem Arbeitsfeld anfangen. Natürlich muss man auch Ausdauer haben. Ausbildung und Weiterentwicklung gehen nicht an einem Tag und nicht immer linear. Angebote sind vorhanden und bekannt.
Die Sparkasse fördert Ihre Mitarbeiter aktive durch ein großzügiges Angebot an Fortbildungen und unterstützt hier massiv. Bei entsprechender Leistung und Motivation bieten sich bereits nach kurzer Zeit Aufstiegsmöglichkeiten. Anders als bei anderen Arbeitgebern habe ich hier stets das Gefühl, dass man die Mitarbeiter nicht klein halten sondern entwickeln möchte.
Im Rahmen der Personalentwicklung, werden allerhand Möglichkeiten der innerbetrieblichen und externen Weiterbildung angeboten und bei entsprechender Zielsetzung und Einsatzbereitschaft auch gefördert/unterstützt.
Wer sich engagiert, hat bei uns viele Möglichkeiten. Die Zeiten für gute Perspektiven haben sich ja generell auch für die junge Generation verbessert.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungskräfte achten auf die Persönlichkeitsentwicklung um diese zeitnah umzusetzen.
