Wertschätzung gleich null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Angebot und Erhöhung der Homeofficetätigkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Menschlichkeit wird weniger, es wird immer mehr Leistung gefordert und es gibt null Gegenleistung, Sachleistungen werden abgebaut?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bei mehr Leitungserwartung auch mehr Entlohnung. Durch faires miteinander und Zufriedenheit der Mitarbeiter wird auch die Leistungsbereitschaft erhöht. Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, es wird immer mehr Arbeitsleistung gefordert, sogar im Krankheitsfall soll man von zu Hause arbeiten,Wertschätzung erfolgt keine. Weder in Form Annerkennung, Sachleistungen oder Geld Im Gegenteil Sonderleistungen werden gestrichen. Für langjährige Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Flasche Winzersekt und die zum Teil auch noch nach Hause geschickt.
Kommunikation
Wird oft nach Entscheidungen mitgeteilt. Durch den Flurfunk ist es dann längst schon verbreitet
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter, kaum einer traut sich mehr was zu sagen. Es interessiert
die Führung eh nicht. Der Druck wird größer und somit das Ellenbogenverhalten auch.
Work-Life-Balance
Ich bin nicht nur Arbeitskraft sondern auch Mensch. Mitarbeiter werden bei offensichtlichen Problemen nicht unterstützt, z. B. Suchtproblemen, Überlastung, ect.
Vorgesetztenverhalten
Auf kleiner Ebene Gesprächsbereitschaft, offene Ohren, leider wenig Kompetenzen, bzw. Den Vorstand interessiert das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter überhaupt nicht. Nur Leistung zählt und die ist nie gut genug und wird gar nicht honoriert, egal ob mit Wertschätzung noch finanziel
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Wenig bis kaum weibliche Mitarbeiterien in Führungspositionen. Teilzeitangebote in gehobenen Positionen kaum bis gar nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kaum in neue Prozesse mitgenommen. Erschreckend ist wieviel langjährige Mitarbeiter mittlerweile gehen. Sie halten es nicht mehr aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer mehr gestrichen. Der Fachkräftemangel ist beim Vorstand noch nicht angekommen. Vorschläge werden nicht angenommen. Es werden Suchtmittel an Mitarbeiter verschenkt, z.b. Sekt