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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur positiv, trotz ausschließlich neuer Kollegen nach Fusion

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und flexibel, auch dank Home Office

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller neuer Chef!! Immer ein offenes Ohr und äußerst bemüht und interessiert am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Sehr fair

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Es wird in Kalendern geschnüffelt (" Ich habe in deinem Kalender gesehen, dass...."), Postfächer abteilungsintern nicht freigeschaltet, gefühlt fachliche Infos nicht so weiter gegeben wie man sie übermittelt hat. Dadurch ergibt sich eine Kommunikation per Mail....Und die Führungskräfte verstecken sich hinter "Change Management" und sind nicht mal bemüht JETZT was zu tun.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet überhaupt nicht mehr statt. Man erfährt Neuigkeiten/Änderungen zufällig oder über den Flurfunk und muss daraufhin seinen Vorgesetzten direkt ansprechen...."Ach ja, ganz vergessen....".

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