Fordern und fördern bei familiärem Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon in der Überschrift beschrieben, empfinde ich es als große Anerkennung, dass man auch mit Aufgaben betraut wird, die nichts direkt mit dem allgemeinen Ausbildungsalltag zu tun haben.
Dadurch wird man einfach noch ein Stück mehr gefördert und erkennt so Stärken und Leidenschaften in Bereichen, die man so nicht direkt parat hatte.
Sicher wird man dadurch auch gefordert und muss sich Eindenken und die Aufgabe bewältigen. Aber auch das ist gut machbar, man kann sich an jeder Ecke Unterstützung holen.
Auch das familiäre Klima ist nochmal zu erwähnen. Die kurzen Wege sind einfach enorm praktisch. Man weiß direkt, zu wem man muss, da man alle im Betrieb kennt.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt zwar über den öffentlichen Dienst und die Sparkasse Vergünstigungen in vielen Bereichen, trotzdem wäre es schön, wenn es noch ein paar mehr Benefits geben würde.
Die Ausbilder
Bei Unklarheiten oder Fragen zu spezifischen Themen findet sich immer jemand, der einem Dinge erklären kann. Auch bei Problemen oder Anregungen findet sich immer der passende Ansprechpartner. Durch das familiäre Umfeld kann man sich auch an jede Instanz unabhängig von Ranghöhe wenden.
Spaßfaktor
Bei der Wahl des Berufs weiß man, auf was man sich einlässt. Der Bereich muss einem somit liegen. Wenn diese Grundeigenschaft gegeben ist, wird man hier seinen Spaß haben. Zwischen der Arbeit gibt es auch mal einen Lacher. Es läuft alles sehr menschlich ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung. Dabei ist immer alles direkt an der Praxis angebunden, da man direkt in den Ablauf eingebunden wird. Es wird einem alles gut erklärt und gezeigt. Bei Fragen ist immer jemand für einem da. Auch besondere Aufgaben besonders im Bereich der Organisation von Dingen fallen einem als Auszubildender zu, nach dem Prinzip fordern und fördern. Man fühlt sich durch solche Aufgaben wertgeschätzt.
Variation
Die Variation ist grundsätzlich gut. Manchmal häuft sich eine Aufgabe dann aber doch an, wenn die ganze Menge dann doch auf einmal erledigt werden soll leidet die Variation leider.
Respekt
Beim Thema Respekt konnte ich bisher nur gute Erfahrungen sammeln. Durch das bereits genannte familiäre Umfeld geht jede Rangstufe mit der anderen gleich um. Egal ob Vorstand, Berater oder Auszubildender. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl, den nötigen Respekt entgegen gebracht zu bekommen.
Karrierechancen
Immer wieder Interessieren sich Angestellte dafür, welche Abteilung einem besonders gefallen hat. Auch durch die Vorstände wird klar gesagt, dass man als Auszubildender im Betrieb gewünscht ist und man sicher eine passende Abteilung findet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Als Auszubildender habe ich mich bisher in jeder Abteilung willkommen gefühlt. Man kann zwischendurch einen kleinen Smalltalk halten. Man hatte auch immer schnell Anschluss gefunden, so musste bisher keine Pause alleine verbracht werden. Manchmal fallen kleine Spannungen zwischen Mitarbeitern auf.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist angemessen. Auch hier weiß man vorher schon, auf was man sich einlässt. Die Vergütung ist über den Tarif des öffentlichen Dienst Sparkassen transparent, ebenso über die Internetseite zur Bewerbung. Somit kann man sich vorher schon ausrechnen, was man verdient.
Arbeitszeiten
Gleitzeit wird einem gutgeschrieben und kann jederzeit nach Absprache abgebaut werden.