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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Bonndorf-Stühlingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der Sparkasse habe ich überwiegend positiv erlebt. Die Führungskräfte und Kollegen kommunizieren offen, ehrlich und konstruktiv. In manchen Fällen sollte die Kommunikation meiner Meinung nach besser abgestimmt werden, zum Beispiel wenn es um personelle Veränderungen geht. Insgesamt ist die Kommunikation immer auf Augenhöhe über alle Ebenen verteilt, das habe ich als sehr angenehm erlebt.
Der Temagedanke wird bei der Sparkasse gelebt, bei Herausforderungen, Fragen oder Problemen habe ich stets Unterstützung von Arbeitskollegen und Vorgesetzten erhalten.
Jeder hat ein offenes Ohr und versucht einem bestmögliche Unterstützung zu leisten. Ich habe dem Umgang untereinander offen und herzlich erlebt.
Die Sparkasse bietet flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, das bietet einem die Möglichkeit z.B. bei schönem Wetter oder Terminen flexibel zu kommen und zu gehen. Urlaubswünsche werden in so gut wie allen Fällen möglich gemacht, wenn man sich im Team abspricht, auch mehrere Wochen am Stück oder unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich. In der Kundenberatung können die Arbeitstage je nach Andrang auch mal länger sein, allerdings hat man im Gegenzug auch an anderen Tagen die Möglichkeit die Überstunden zu kompensieren. Schade finde ich nur das bisher nicht ganze Tage als Überstunden kompensiert konnen.
Die Herrachie der Sparkasse ist sehr flach und die Wege sehr kurz. Auch der Vorstand nimmt sich persönlich Zeit für Anliegen, Kundenfälle oder Problemstellungen. Das bringt einem als Angestellten der Sparkasse viel Wertschätzung entgegen. Bei Fehlern oder Konflikten wird keinem der Kopf von den Vorgesetzten abgerissen, im Gegenteil man erhält die Möglichkeit aus Fehlern zu lernen und daran zu wachsen.
Wie bereits erwähnt kann der Arbietsalltag in der Kundenberatung sehr frei und selbstverantwortlich gestaltet werden. Als Kundenberater bei der Sparkasse hat man einen breiten Aufgabenbereich mit verschiedensten Themen und Bereichen die den Arbeitsalltag sehr vielseitig und kurzweilig machen. Wer Spaß an seinen Aufgaben hat und Engagement zeigt erhält meiner Erfahrung nach schnell die Möglichkeit weitere Verantwortung zu übernehmen.
Ich durfte bei der Sparkasse Bonndorf-Stühlingen ein sehr familiäres und angenehmes Betriebsklima erleben. Durch das große Vertrauen von Vorsetzten, war ein freies und selbstverantwortliches Arbeiten möglich, wie ich es selten zuvor gesehen habe.
Alle Faktoren zusammen haben für eine sehr angenehmen Arbietsalltag und eine gute Arbeitsatmosphäre bei der Sparkasse gesorgt.