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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWie schon in der Überschrift beschrieben, empfinde ich es als große Anerkennung, dass man auch mit Aufgaben betraut wird, die nichts direkt mit dem allgemeinen Ausbildungsalltag zu tun haben.
Dadurch wird man einfach noch ein Stück mehr gefördert und erkennt so Stärken und Leidenschaften in Bereichen, die man so nicht direkt parat hatte.
Sicher wird man dadurch auch gefordert und muss sich Eindenken und die Aufgabe bewältigen. Aber auch das ist gut machbar, man kann sich an jeder Ecke Unterstützung ...
Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen. Der Kunde und die Nähe zu unseren Kunden, stehen stets im Vordergrund.
Ich werde als Mensch wertgeschätzt und genieße viele Vorzüge des öffentlichen Dienstes.
Jeder kennt sich untereinander, es ist alles sehr familiär.
Bei Problemen oder Fehler kann man miteinander reden und sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Sehr nette, hilfsbereite und kompetente Arbeitskollegen.
Den Zusammenhalt der der Kollegen unterhalb des Managements
Den Umgang und das Selbstverständnis des Managements
Arbeitsklima, es wird getuschelt und gelästert wo es nur geht
Kritikunfähig
Ansehen der Mitarbeiter,
Ältere Strukturen,
Endlich in der Realität ankommen und sich nicht für das beste Unternehmen der Welt halten.
Man bekommt zwar über den öffentlichen Dienst und die Sparkasse Vergünstigungen in vielen Bereichen, trotzdem wäre es schön, wenn es noch ein paar mehr Benefits geben würde.
Am besten keine Azubis mehr einstellen wenn man eh keine Zeit und kein Bock drauf hat auszubilden!
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bonndorf-Stühlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Temagedanke wird bei der Sparkasse gelebt, bei Herausforderungen, Fragen oder Problemen habe ich stets Unterstützung von Arbeitskollegen und Vorgesetzten erhalten.
Jeder hat ein offenes Ohr und versucht einem bestmögliche Unterstützung zu leisten. Ich habe dem Umgang untereinander offen und herzlich erlebt.
Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben, jede (r) identifiziert sich mit seinem Team.
familiäres Miteinander
Je nach Team super. Allerdings macht die Geschäftsleitung alles kaputt.
Starker Zusammenhalt, wodurch auch gute Freundschaften entstanden sind.
Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bonndorf-Stühlingen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sätze wie „ wenn nicht mindestens x Stunden verfallen hat man kein Interesse am Unternehmen“ sind normal. Die Gleitzeit ist Augenwischerei wegen Personalmangels
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Bereitschaft für eine Weiterbildung besteht wir das seitens Sparkasse begrüßt und auch finanziell gefördert.
Immer wieder Interessieren sich Angestellte dafür, welche Abteilung einem besonders gefallen hat. Auch durch die Vorstände wird klar gesagt, dass man als Auszubildender im Betrieb gewünscht ist und man sicher eine passende Abteilung findet.
Die Ausbildung bietet durch die Praxisphasen eine gute Vorbereitung für das spätere Berufsleben. Zudem achtet die Sparkasse darauf Auszubildenden auch nach der Ausbildung eine passende Stelle anzubieten.
Gute Aufstiegschancen sind vorhanden.
Die Akademie bietet jedes Jahr so viele Seminare und Lehrgänge jedoch wird dies von der Sparkasse kaum genutzt.
