Top-Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Gemeinschaftsgefühl, mit der Arbeit Sinnvolles zu leisten für die Region, Familienfreundlichkeit, kurze Arbeitswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr wirklich digitale Prozesse statt digitale Gadgets etablieren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich wird viel auf die Kollegen und deren Wohlbefinden geachtet. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft statt und Erfolge werden gesehen und entsprechend hervorgehoben.
Kommunikation
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle mit sehr umfassender Kommunikation. Manches geht aber in der Masse leider unter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte man schon fast als familiär bezeichnen. Jeder unterstützt sich gegenseitig wo er kann.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gestalten. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten etc. Ein weiterer großer Vorteil für uns sind die Belegplätze in der Kita an der Sparkasse ggü unserer Arbeitsstelle.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Regelmäßige Jour-Fix-Termine, regelmäßige Team-Workshops, regelmäßiges Feedback, wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle werden im Haus gleichermaßen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind eine wichtige Stütze im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Könnten teilweise moderner sein. Die Filialen und die Arbeitsplätze werden aber nach und nach überarbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel für die Stadt und die Region getan (z.B. Spenden/Sponsoring).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und in der Region auf einem sehr guten Niveau.
Image
Hierzu gibt es sehr unterschiedliche Auffassungen. In meinen Augen hat die Sparkasse einen sehr guten Markenname und insgesamt einen guten Ruf. Am Ansehen bei jüngeren Zielgruppen wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Haus unterschiedliche Karrierewege gehen und erhält benötigte Weiterbildungen. Es gibt verschiedene Karrieremanagementprogramme, die einen dabei unterstützen.