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Chemnitz
Bewertung

Grundsätzlich guter zukunftsorientierter Arbeitgeber, mit deutlichen Vorteilen für Mitarbeiter in zentralen Abteilungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIe Sparkasse ist ein guter, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential zum sehr guten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal etwas von dem Umsetzen was versprochen wird. Die Befragung in unserem Team ist zum Beispiel über ein Jahr her, nie wieder etwas davon gehört. Arbeitgeberattraktivität entsteht im übrigen nicht durch schöne Posts bei LinkedIn oder Instagram, sondern durch das Tun im echten Leben ;)

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und angenehme Atmosphäre. Ich gehe sehr gern zum Job.

Kommunikation

Kommunikationsverhalten vieler zentraler Abteilungen ist katastrophal, im Team vor Ort ständiges Bemühen um - neben den eigentlichen Aufgaben - noch up-to-date zu bleiben und nichts zu verpassen. Jeder meint seine Information sei vermittelt, wenn es im internen Portal veröffentlicht wird. Bei Nachfragen wird stets auf dieses verwiesen. Allerdings wird dort viel und gern über Dinge informiert, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist herausragend und wird von den Leitern stark gefördert. Das "Wir sind ein Team"-Gefühl fängt schon ganz oben an. Das gefällt mir sehr. Wenngleich einige Dinge nicht durch den Zusammenhalt vor Ort gelöst werden können.

Work-Life-Balance

Wenn man sich mit Kollegen aus den zentraleren Abteilungen unterhält kann man die großen Unterschiede in Bezug auf die Work-Life-Balance gar nicht fassen. Trotz allem Schönreden aus dem Personalbereich (mit selbst vorzüglichen Work-Life-Balance-Möglichkeiten) sind die Unterschiede tatsächlich gravierend. Wer auf der Suche nach tollen familienorientierten Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten ist, sollte sich in zentraleren Abteilungen orientieren. Dies wird sich entgegen aller Versprechungen auf Jahre nicht ändern.

Vorgesetztenverhalten

Für mich in jeder Hinsicht sehr okay. Keinerlei Unterschiede zu den männlichen Kollegen hinsichtlich Verhalten der Leiter erkennbar.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Abwechslung im Kundengeschäft ist stets vorhanden. Jeder Kunde, jeder Fall ist anders. Digitalisierung ist interessant und bietet neue Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, bei mir im Team tolle Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist okay. Sicher könnte man hier und da einmal etwas modernisieren, dies passiert auch Stück für Stück. Seit kurzem auch bei uns im Team 2 Monitore vorhanden, dies erleichtert die Arbeit mit dem Kunden sehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Bemühungen hinsichtlich Umwelt bekannt. Im Bereich Soziales unterstützt die Sparkasse weitreichend und viel. Klasse!

Gehalt/Sozialleistungen

In Summe passt das Paket - man darf nicht zu viel erwarten. Eingruppierungen sind für alle Mitarbeiter mit der gleichen Tätigkeit gleich. Insofern fair. Unterschiede zwischen einigen Abteilungen/Stellen aber nicht nachvollziehbar.

Image

Sehr gutes Image als Marke. Als Arbeitgeber ist die Selbstwahrnehmung etwas überhöht, es gibt attraktivere AG.

Karriere/Weiterbildung

Starke Konzentration auf Mitarbeiter in zentraleren Abteilungen. Dort häufig Traineestellen mit hoher Bezahlung und langen Einarbeitungs- und Übergangsphasen. In meinem Fall gibt es eine klar erkennbare Karriereleiter, welche erklommen werden kann. Die Entwicklung ist dabei nahezu vollständig und ausschließlich erfolgsabhängig. Dies betrifft die zentraleren Abteilungen nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement Sparkasse Chemnitz

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so positiv wahrnehmen. Dieses "Wir-Gefühl" und die gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig und zeigen, dass unsere Teams eine starke Basis für gute Zusammenarbeit bilden. Auch die Chancen durch die Digitalisierung sind Aspekte, die wir weiter fördern möchten, um Ihnen zusätzliche Unterstützung bieten zu können.

Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern (unabhängig von ihrem Einsatzort) eine angenehme Work-Life-Balance zu ermöglichen und alle fair zu behandeln. Allerdings stoßen wir aktuell bei bestimmten Maßnahmen (wie z.B. mobilem Arbeiten), insbesondere für Mitarbeitende mit festen Filialöffnungszeiten, an organisatorische Grenzen. Wir prüfen in regelmäßigen Abständen neue Optionen mit dem Ziel, auch für Vertriebsmitarbeiter eine Lösung zu finden.

Ihre Einschätzung hinsichtlich der Umsetzung von Versprechungen, wie bei der Team-Befragung, nehmen wir sehr ernst. Leider sind nicht alle guten Ideen so einfach umgesetzt, wie sie vielleicht entstanden sind. Dennoch sehen auch wir hier noch Nachholbedarf. Auch ist uns natürlich klar, dass schöne Bilder an der Wand und Posts in Sozialen Netzwerken nicht ausreichen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dennoch ist es legitim, über angestoßene Veränderungen und Erfolge in den sozialen Netzwerken zu berichten.

Wir schätzen Ihre Hinweise sehr und nehmen sie als Ansporn, um uns für Sie und die anderen Kollegen zu einem sehr guten Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so offen mitzuteilen.

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