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Sparkasse 
Chemnitz
Bewertung

Guten Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits aber die meisten ohne ein richtigen Mehrwert bzw. Benefits der dich nicht an das Unternehmen binden.

Immer ein offenes Ohr.
Tarifvetrag
Sonderzahlungen
Pünktliche Lohnzahlung
Chancen zur Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Technik und Ausstattung ist veraltet und nicht zeitgemäß.
-Wlan funktioniert nicht gut.
-Überall Kabeln und es ist überraschend kompliziert etwas zu erneuern oder erneuern lassen.
-Keine kostenlose Parkmöglichkeiten bei Veranstaltungen im Moritzhof.
-Keine kostenlose Getränke in den Filialen weder für Mitarbeiter noch für Kunden.

-Tickets oder Rabatte für die Niners auch für Mitarbeiter.

-Die „Sie-Kultur“ ist nicht mehr Zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Möglichkeit aufs Home Office in mein Bereich fehlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement Sparkasse Chemnitz

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Ihre Anmerkungen sind für uns von großem Wert, da sie uns helfen, uns stetig weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv sein können. Mit unserer DIO2027-Initiative setzen wir auf eine umfassende Digitalisierungs- und Innovationsoffensive und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. In diesem Rahmen werden unsere Standorte schrittweise modernisiert und an die neuesten Standards angepasst. Regulatorik und Datenschutz können hier limitierende Faktoren sein, die unseren Handlungsspielraum an mancher Stelle einschränken.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Zusatzleistungen insgesamt positiv bewerten und uns gleichzeitig wertvolle Hinweise für mögliche Erweiterungen geben. Es ist unser Ziel, das Angebot für unsere Mitarbeiter ständig auszubauen, beispielsweise durch neue Mobilitätsangebote bei Veranstaltungen. Ihre Hinweise nehmen wir daher dankend an.

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