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Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Einzelgespräch stelle ich mir anders vor

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkasse Coburg - Lichtenfels in Coburg als Bankkaufmann/-frau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Email mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch die Namen der Personen angeben, mit denen das Gespräch geführt wird (Ich bin fälschlicherweise davon ausgegangen, dass ich das Gespräch bei der Person habe, die mir die Einladung zum Vorstellungsgespräch geschickt hat, was nicht der Fall war.)

Das Vorstellungsgespräch nicht als Einzelgespräch bezeichnen, denn das war es aus meiner Sicht nicht. Natürlich war ich die einzige Bewerberin in dem Raum, aber es waren eben noch 4 andere Mitarbeiter anwesend. (Darauf wäre ich doch recht gerne vorbereitet gewesen)

Das Vorstellungsgespräch war, aus meiner Sicht, recht ungewöhnlich, da es zum größten Teil darum ging, zu beschreiben, wie man sich in bestimmten Situationen verhalten würde und ob man eine solche Situation schon einmal erlebt hat. Ich fand es schwierig für jede Situation spontan ein Beispiel zu finden.

Bewerbungsfragen

  • Wenig Fragen zur Person direkt, am Ende die Frage, warum man mich einstellen sollte
  • Ein Rollenspiel mit einem Kunden
  • Beschreiben, wie man sich in bestimmten Situationen verhält/verhalten würde und Beispiele aus dem eigenen Leben nennen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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