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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Coburg - Lichtenfels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Coburg - Lichtenfels
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Coburg - Lichtenfels
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist das Klima äußerst angespannt. Das Versäumnis in der Vergangenheit macht sich nun bemerkbar.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine aufrichtige und direkte Kommunikation findet gar nicht statt.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Abteilung ist dies oft gegeben. Je weiter die Tragweite des Tuns ist und mehr Abteilungen/Personen involviert werden, schwindet dieser leider.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typsache. Hier kommt es gänzlich auf die eigene Arbeitsmoral an. Teilweise kann man sogar den Schwerpunkt auf "Life" legen und "Work" übergeben.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit sehr angespannt. Insgesamt nette Kollegen. Führungskräfte handeln nach dem Motto „Nicht geschimpft ist genug gelobt“. Verbesserungsvorschläge werden nicht diskutiert.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur auf dem Papier groß geschrieben. Meistens erfährt man Dinge schneller über die Kommunikation zwischen den Filialen, als dass eine offizielle Nachricht verfasst wird.

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