Mein größter Fehler
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Es wird ein hohes Maß an Arbeitseinsatz erwartet, ohne Anerkennung und Wertschätzung. Aber wehe, wenn einem mal ein Fehler passiert. Führungskräften kann man nicht mit Respekt begegnen, da sie ohne Rückgrat sind.
Kommunikation
Findet nicht statt. Die Mitarbeiter werden wie unmündige Kinder behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn immer wieder versucht wird Kollegen gegeneinander auszuspielen, gibt es Kollegen die einem wirklich ans Herz gewachsen sind.
Work-Life-Balance
Durch die überdurchschnittlich hohe Fluktuation wird das Arbeitspensum immer mehr.
Mal früher gehen klappt meistens nicht.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Können selbständig nur minimale Entscheidungen treffen. Man merkt, dass sie selber unzufrieden und lustlos sind.
Interessante Aufgaben
Man ist nur Befehlsempfänger. Es gibt keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngere Generation nimmt Ihre Chance war und wechselt den AG. Somit ist der Mitarbeiterstamm eher im reiferen Alter.
Arbeitsbedingungen
Keine Rücksichtnahme auf gesundheitliche Einschränkungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen erfolgen immer im unteren Level. Zugesagte Höhergruppierungen muss man sich hart erkämpfen.
Image
Krampfhaft werden neue Mitarbeiter gesucht. Es gibt sogar schon eine „Kopfgeldprämie“ für eine erfolgreiche Vermittlung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will muss man eine lange Schleimspur hinterlassen.