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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Dillingen-Nördlingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikationskultur, wenngleich nicht alle Informationen stets zielgerichtet und zeitkonform weitergegeben werden.
In den Teams gutes Zusammenarbeiten
Dort wo möglich flexible Einteilung nach eigener Gestaltung
Sicher abhängig von der jeweiligen Führungskraft, in der Regel stehen die “Türen offen”
Breites Spektrum an Aufgaben in der Kundenbetreuung, allerdings stark abgestuft nach Stelle (PKB, IKB, UK, PB,…)
Wenn man seine Aufgaben gewissenhaft erfüllt wird weitestgehend freie Hand gelassen.