47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der Sparkasse Duisburg hat man einen sehr sicheren Arbeitsplatz, mit geregelten Gehaltszahlungen und Gleitzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, oftmals der Umgang unter den Kollegen, die Urlaubstage und die Arbeitsplatzsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht es den Eindruck, dass einige Mitarbeiter bevorzugt befördert oder/und gefördert werden. Manche Positionen werden ohne entsprechende Qualifikation befördert und bei anderen wird zwingend auf eine entsprechende Qualifikation bestanden und werden dennoch aus den verschiedensten Gründen nicht befördert oder/und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Personalabteilung richtige Beratungen für die Mitarbeiter anbieten würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Sparkasse Duisburg in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute AUSBILDUNGSvergütung
Man lernt fast alle Bereiche kennen
Man darf sich zu sämtlichen Terminen dazu tragen
Keine Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits bei Verbesserungsvorschläge geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis sollten mehr ins Team integriert werden.
Man hat kaum Chancen auf eine gute Beurteilung, wenn man zu 100% ehrlich ist.
Muss sich ggf. vom Kunden beleidigen lassen.
Muss für eine private Tiefgarage bezahlen, während Kunden dort gratis parken dürfen.
Azubis dürfen bei Veranstaltungen sich nix zu trinken nehmen, während alle anderen dies dürfen.
Der Vorstand versichert einem eine Prämie, diese bekommt man nicht, was zur Bloßstellung vorm gesamten Kollegium führt.
Arbeitsatmosphäre
Selten als Team, sondern hauptsächlich jeder für sich
Spaßfaktor
Viel zu viel am Schalter
Aufgaben/Tätigkeiten
Schalter
Respekt
Bei internen Veranstaltung darf man kein Wasser nehmen, private Tiefgarage aber musst dafür bezahlen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Fairer Arbeitgeber, zufrieden mit allem !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre super, vertrauensvolle Chefs, teilweise locker dennoch professionell
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kein Stress bei Terminen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, schnuppertage in Abteilungen ebenfalls erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, Sonderzahlungen und 14. Gehalt. Sonderzahlung unf Benefits auch gegeben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist Top, verlass auf alle und bei rückfragen immer einer da
Umgang mit älteren Kollegen
Auch neue älteren Arbeitskollegen werden gleich behandelt, zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Setzten sich für ihre Mitarbeiter ein, klare Anweisungen und Regeln.
Kommunikation
Super Kommunikation, Mitarbeitergespräche und bei jedem anliegen ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt, niemand wird bevorzugt behandelt, Arbeitnehmer werden sehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsverteilung, Zusatzaufgaben nach Absprache möglich. Interessenabfrage und weitere Planung der Chefs für Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen sind abhängig von der jeweiligen Regionaldirektion, manchmal sehr mühsam und teilweise ist es sehr schwierig, Erhöhungen durchzusetzen, obwohl man überdurchschnittlich gut abliefert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beim richtigen Arbeitgeber am richtigen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig stringentes Handeln und zu wenig Tempo
Verbesserungsvorschläge
Mehr fordern und fördern. Mehr fähige motivierte Führungskräfte anstatt laisse fair. Umbesetzungen vornehmen wo man merkt, dass die Richtung nicht stimmt und der Wille nicht da ist.
Arbeitsatmosphäre
Man tut alles damit ich mich wohlfühle und fragt nach. Eine Klasse Willkommenskultur auf allen Ebenen.
Image
Gut. Gelten als verlässlicher AG.
Work-Life-Balance
Für mich gut. Leiste wie ich kann und bin auch raus wenn ich nicht kann. Nehme aber auch wahr dass es bei den langjährigen Mitarbeitern zu einem sehr hohen Arbeitsaufkommen gekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Haben einen Weg in Aussicht . Ob es so kommt werden wir bald sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein gut. UMWELTBEWUSTSEIN noch deutlich verbesserungsbedürtig, vieles ist noch in den Kinderschuhen und noch nicht mit Überzeugung und Konzept umgesetzt. Mir fehlt der wirkliche Wille der Führungsebenen und des Vorstandes. Es wird gemacht was nötig ist, aber nicht was machbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Mir gegenüber top. Nehme aber wahr das es zwischen den langjährigen Mitarbeitern Unstimmigkeiten gibt. Ein neues Teamgefühl muss sich noch bilden.
Vorgesetztenverhalten
Für mich alles top. Nehme aber war das bei langjährigen Mitarbeitern Unzufriedenheit herrscht. Ich finde dass die Vorgesetzten in meinen direkten Umfeld der Zeit angemessen führen. Nicht immer perfekt aber bemüht und gut. Haben ein Konzept und setzen es um.
Arbeitsbedingungen
Für mich gut. Neues Raumkonzept und Anpassung an die aktuellen Arbeitsbedingungen ist in der Planung und wird bald umgesetzt.
Kommunikation
Für mich gut, zeitnah und auf Augenhöhe. Kann jederzeit jeden Fragen und man nimmt sich Zeit für mich und meine Anregungen auf. Nehme aber war, das es bei langjährigen Mitarbeitern Unzufriedenheit gibt. Versuche sie aber auch selbst positiv zu verändern
Gleichberechtigung
Ganz oben ist keine F. im Vorstand. Ob Frauen in anderen Ebenen dieses Unternehmen wesentlich prägen kann ich noch weder verneinen noch bejahen. Für mich ist zum jetzigen Zeitpunkt bis auf die oberste Ebene alles ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Habe ich und man gibt Sie mir auch. Jeden Monat wachse ich mehr in das Unternehmen und in die Themen rein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Incentives aber schreckliche Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, den Flurfunk und die Unaufrichtigkeit der höher gestellten Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Vorgesetzteb hören, fördern statt fordern und Kollegin mit kurzer Betriebszugehörogkeit und kaum Erfahrungen NICHT den älteren erfahreneren Kollegen vorziehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros, teilweise ergonomische Ausstattung, gute Beleuchtung udn teilweise funktionierende Lüftungsanlagen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind vorhanden und machen das Privatleben gut planbar auch wenn darüber Hinaus eine Art "Bereitschaft" gefordert wird. Urlaubswünsche müssen aber bereits 1 Jahr im Voraus abgegeben werden was wiederrum ein Problem bei "Hochzeiten etc." darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben aber kaum etwas zu sagen wenn es um die Beförderung von Mitarbeitenden geht. Und mal ehrlich wer kann sowas besser beurteilen als der direkte Vorgesetzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemesseb
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind goldwert und oft der einzige Antrieb morgens zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Theoretisch gut ausgebildet. Haben aber kaum etwas zu sagen wenn es um die (Be-)Förderung von Mitarbeitenden geht. Und mal ehrlich wer kann sowas besser beurteilen als der direkte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sauberes Arbeitsumfeld, jedoch oft sparsam mit Arbeitern ausgestattet, was schnell zur Überforderung führen kann wenn man nicht belastbar ist.
Kommunikation
Innerhalb einer Stelle super aber sowohl nach oben als auch Unten in der Hirachie eine absolute Katastrophe. Mitarbeiter die versetzt werden erfahren es erst nachdem der Flurfunk es schon allen anderen bekannt gegeben hat.
Gleichberechtigung
Neue/junge Kollegen mit dualem Studium weden älteren (teilweise nur 3 Jahre) mit mehr Berufserfahrung bei beförderungen vorgeszogen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lange dabei und immer im kritischen Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, interessante Berufsbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation hakt manchmal, auch wenn ich davon nicht betroffen bin.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung aller Beschäftigter ermöglichen oder auch mal vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlen Menschen/Berater durch Altersfluktuation
Image
Sparkasse hört sich immer verstaubt an
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, wenn mehr Personal da wäre eher möglich
Kommunikation
Kritiken werden konstruktiv behandelt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mix aus Kompetenz und Zufriedenheit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Duisburg in Kamp-Lintfort absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen und die Vielfalt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte seine Wertschätzung ein bisschen mehr zeigen uns auf die Wortwahl achten ,um Missverständnisse zu vermieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Karrierechancen
Studien.
Arbeitszeiten
Sehr gut
Ausbildungsvergütung
Man kann gut davon leben
Die Ausbilder
Sehr kompetent und hilfsbereit
Spaßfaktor
Die Ultimo Tage sind teilweise sehr anstrengend
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich mache sowohl Beratung und Überlegungen als auch Schalter .
Variation
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Der Vorstand muss das noch ein bisschen üben.
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War mal ein sehr starker Arbeitgeber, aber in den letzten Jahre ist er ziemlich zurück gegangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemeinnützigen Projekte und die Stärkung von Duisburg
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf das Team an. In manchen Teams ist es so spaßig, dass man manchmal vergisst, dass man arbeitet und in andere geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
Die Sparkasse setzt sich viel ein, dennoch ist der Ruf noch bei einer konservativen und nicht so fortschrittlichen Bank...
Work-Life-Balance
Der Grundgedanke ist super: Homeoffice, Gleichzeitig, etc. ... für manche MA ist dies aber leider nicht so einfach und manche Führungskräfte stellen sich quer.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist super auch danach stehen einem viele Türen offen. Irgendwann, oder wenn man im Alter etwas tun will, gibt es aber zu wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Gehälter mit dem Markt vergleicht, herrscht ein grosser Unterschied. Jedoch: schlimmer geht es immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Sehr Teamabhänging!
In vergangenen Abteilungen schwankte es immer zwischen 5* oder aber, einer wäre zu viel gewesen. Deshalb gibt es 3*.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.... habe schon öfter mitbekommen, wie ältere MA einfach versetzt werden...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräftekuktur wandelt sich gerade und meiner Meinung nach zum Besseren!
Ich denke, dass der Austausch von neuen, motivierten FK besser wird!
Die Vergangenheit hat jedoch gezeigt,dass FK oft auf dem alt bewährten verharren oder Neuuerungen nur schwer annehmen können.
Zudem ist das Verhalten von einigen FK gegenüber seiner MA nicht akzeptabel. Hier kommt es aber auch ganz auf die Abteilung oder Geschäftsstelle an - das variiert.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung- Klimaanlagen sollten jedoch überall vorhanden sein...
Kommunikation
Die Kommunikation wird versucht immer offen und transparent weiterzugeben. Es gibt den Sparzillus, einen Newsletter und Rundschreiben. Dennoch dauert es oft viel zu lange, bis die Informationen ankommen und dann hat der Flurfunk bereits seinen Job erledigt.
Gleichberechtigung
Der Wille ist da, aber ich denke, da ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, in dem Auszubildende nicht immer für den Markt ausgebildet werden, sondern deren Interessen gefördert werden.
Insgesamt ok.
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Stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine gute Ausbildung geboten. Ansonsten stets bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgeltordnung und die aktuelle Weiterbilungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Die intere Liste für Verbesserungsvorschläge ist schon lang genug...
Arbeitsatmosphäre
Kommt wie überall ganz stark auf das Team an, welches einen umgibt. Der Arbeitgeber kann noch so gut sein, wenn das direkte Umfeld die reinste Katastrophe ist ;-) Es wird aber eine angenehme Atmosphäre geschaffen, dass man in der Regel in ordentlichen Büros mit angemessener Ausstattung sitzt.
Image
Viele möchten weg. Die Sparkasse Duisburg hat in den letzten Jahren gute Azubis und langjährige Mitarbeiter verloren und im Flurfunk kommt einem zu Ohren, dass viele anderweitig Ausschau halten. Viele gehen, viele kommen - in den letzten Jahren wurden viel neue Mitarbeiter sogar Quereinsteiger eingestellt.
Work-Life-Balance
In den Internen Abteilungen ist die Work-Life-Balance mehr vertreten als im Markt. Gleitzeit, Arbeitsbeginn intern ab 7.30 Uhr möglich, spontan einen Tag abgleiten ist eher möglich. Home-Office gehört intern auch mittlerweile dazu. Leider sind oft die Mitarbeiter an vorderster Front, die im Service und Beratung arbeiten, die die wenigste Luft zum Atmen haben - die Geschäftsstellen und Kundenverkehr muss laufen und die Arbeitszeit ist dessen angepasst, wenn die Stelle unterbesetzt ist, ist es leider schwer einen Tag zu gleiten, eine Vollzeitkraft arbeitet meist von 8.30 bis 17.30 Uhr, bzw. donnerstag 19.00/19.30 Uhr (zwischen 13-14 Uhr kann eine 30-45 Minuten Pause eingelegt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein kleine Imkerei auf dem Dach eines Gebäudes.
Karriere/Weiterbildung
In der Ausbildung verdient man sehr gutes Geld, nach Beendigung der Ausbildung können nicht lange gehalten werden und suchen Recht schnell das weite. Das liegt an der schwachen Bezahlung und 08/15-Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Mitarbeiter die Aufsteigen wollen oder sich weiterbilden möchten, durch laufen den selben Fortbildungen - in einem Selbststudium mit Präsenzzeiten wird "Sparkassen"-Betriebswirt etc pp anstatt Bankbetriebswirt - mit diesen Titeln kann leider nur die Sparkassenwelt was anfangen und wird aus Kulanz auch von anderen Arbeitgebern akzeptiert.
Es kommen viel zu schnell nur wegen dem Titel jüngere Angestellte auf Positionen, wo die Erfahrung und Kompeten fehlt - aber wenn man nicht so handelt, laufen die jungen Angestellten wieder weg - Hausgemachtes Problem.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Menschen an, die einem umgeben. Habe in meiner Laufbahn schon wirklich sehr kollegiale Teams erlebt, aber auch die wo ständig Spannungen und Stress in der Luft liegen. Lässt sich bei knapp 950 Mitarbeitern schwer bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt die und die, gibt wirklich tollem direkten Vorgesetzten, aber auch die weniger tollen. Der Vorstand und die höheren Direktoren sind bemüht um ein angenehmes und offenes Miteinander.
Die direkten Vorgesetzten erhalten durch Ihre Mitarbeiter auch eine anonyme Jahresbeurteilung - so werden die unqualifizierten Vorgesetzten mal flotter enttarnt.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros und angemessene Ausstattung, bald werden alle mit eigenen Laptops ausgestattet.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde viel Zeit und Geld investiert um die Kultur des Hauses aufzupolieren - da Kommunikation und die Mitarbeiterzufriedenheit wirklich unterirdisch war. Von oben wird eine einigermaßen offene Kommunikation gelebt und es gibt viele interessante Ansätze. Was das eigene Team betrifft - gibt halt gute und schlechte Kollegen bzw. Kommunikation - wie doch bei jedem Arbeitgeber oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistung iHv. 40€ / Übernahme des DeutschlandTickets / Jobjad Leasing / Private Zusatzkrankenversicherung / sonstige Mitarbeiterkonditionen, wie kostenloses Konto, vergünstige Darlehen, mehr Sparzinsen etc.
Bezahlung nach TVöD - die Stellen wurden aber in den letzten Jahren sehr nach unten Bewertet. Möchte man einfach in eine "normale" Bezahlung wie EG8/EG9 werden alle möglichen Weiterbildungen gefordert, die reine Ausbildung hat scheinbar keinen Wert.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Duisburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sparkasse Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.