Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Duisburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kommunikation, Mitarbeitergespräche und bei jedem anliegen ein offenes Ohr
Zusammenarbeit ist Top, verlass auf alle und bei rückfragen immer einer da
Flexible Arbeitszeiten, kein Stress bei Terminen
Setzten sich für ihre Mitarbeiter ein, klare Anweisungen und Regeln.
Gerechte Arbeitsverteilung, Zusatzaufgaben nach Absprache möglich. Interessenabfrage und weitere Planung der Chefs für Abwechslung
Unter Kollegen ist die Atmosphäre super, vertrauensvolle Chefs, teilweise locker dennoch professionell