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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Elmshorn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Elmshorn
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Elmshorn
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Victoria Sievers, Personalreferentin
Victoria SieversPersonalreferentin

Uns ist besonders wichtig, Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist zu leben. Wir setzen auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit, in der sich jede*r einbringen kann. Kundennähe und regionale Verantwortung sind für uns essenziell – als verlässlicher Partner unterstützen wir Menschen und Untern ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und freuen sich über die Erfolge des Anderen. Jedoch gibt es immer noch vereinzelt Kollegen, welche einem gerne den Arbeitsalltag vermiesen.
Bei den Führungskräften gibt es veraltete sowie moderne Führungsstile - da muss man einfach Glück mit der Abteilung haben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Urlaubstage und bei Überstunden ein fairer Ausgleich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung an.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege, jeder kennt jeden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiärer Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, Gleitarbeitszeit, 32 Tage Urlaub

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