Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenJeder einzelne zählt. In der Sparkasse Elmshorn ist man keine Nummer sondern ein wichtiger Teil vom großen Ganzen. Egal ob Azubi oder Vorstand.
- Benefits
- sicherer Arbeitsplatz
- leckerer Kaffee
Eine gute Arbeitsleistung wird sehr wertgeschätzt.
Beschäftigte werden gehört und ernstgemommen
direkt vor Ort, tolle Zusatzangebote
Phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, Vertretungssituation oft schwierig
- einige Führungsstile, die sehr veraltet sind
Technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte besser sein (Tablets)
- teilweise keine vernünftigen Führungskräfte (fehlende Vorbildfunktion)
- teilweiser schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Bisher nichts aber ich bin auch noch kein ganzes Jahr da
Mal was anders machen als das übliche Bild einer Sparkasse machen. Mutiger sein mit Themen, oftmals sind unsere Kunden da sehr offen mit.
- modernere Arbeitsplätze
- bessere technische Ausstattung (IPads für alle, und nicht nur für ausgewählte Abteilungen)
- Führungskräfte besser ausbilden, und vielleicht auch modernere Führungsstile ausprobieren
Prüfen, ob einige Prozesse schlanker zu regeln ist, weniger detailliert
Digitaler und moderner im Sinne der Ausstattung (z. B. IPad) werden.
Geplante Maßnahmen und Projekte schneller in die Umsetzung bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden sogar Interviews geführt um mit den älteren Kollegen zu sprechen wie die sich den Rentenbeginn vorstellen oder ob diese sogar länger arbeiten wollen.
Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen vorhanden
Es gibt Altersteilzeit und die Kollegen gehe alle freundlich mit einander um
Ebenfalls sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sozialleistungen sehr gut (Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge usw.). Grundsätzlich wird aber nicht gerne über Gehalt gesprochen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und man muss lange kämpfen, bis man endlich das versprochene Gehalt bekommt.
Im Vergleich mit meinem vorherigen Arbeitgeber wirklich ein sehr schwaches Gehalt aber der Spaß am arbeiten und mit den Kollegen macht viel wett
Vergütung nach Tarifvertrag, nicht viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es muss hier noch mehr gefördert und geplant werden. Da sind wir auch noch zu langsam.
Die Sparkasse ermöglicht gerne Weiterbildungen für Jung-Angestellten. Zum Beispiel werden Studiengebühren teilweise übernommen oder fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Wird unterstützt
Da die ganze Firma sich nur sehr langsam entwickelt, ist man hier an der falschen Stelle, wenn man sich schnell weiterentwickeln möchte.
Wird gefördert
