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Stadt- 
und 
Kreissparkasse 
Erlangen 
Höchstadt 
Herzogenaurach
Bewertung

Top
Company
2025

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach in Höchstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre die jedoch auch stark von der eigenen Abteilung / Geschäftsstelle abhängt. Hier gibt es durchaus Bereiche die etwas "kühler" sind und eine nicht so angenehme Arbeitsatmosphäre bieten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte teilweise etwas besser und vor allem zielgerichteter sein. Manche Infos erhält man erst sehr spät, bzw. tröpfchenweise. Bei anderen Themen wird man dann wiederum mit zu vielen Infos überschüttet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in allen Abteilungen und Geschäftsstellen in denen ich bereits gearbeitet habe sehr gut. Das ist eindeutig ein großer Pluspunkt unserer Sparkasse.

Work-Life-Balance

Hier wurde in den letzten Jahren viel getan, mobiles Arbeiten (nicht in allen Bereichen möglich oder von der Führungskraft gewünscht) bietet hier viel Flexibilität. Auch die Gleitzeit trägt zu einem ausgewogenen Arbeitsalltag bei.

Vorgesetztenverhalten

Stark Abhängig von der jeweiligen Führungskraft, einigen Kollegen würde ein Rebriefing sicherlich ganz guttun. Auch klar kommunizierte Führungsgrundsätze würden helfen. Die meisten Führungskräfte sind aber sehr unterstützend und nehmen sich für ihre Mitarbeiter Zeit.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Könnte noch mehr fokussiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Austausch mit erfahrenen Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren viel getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut.

Image

Das Image der Branche hat allgemein in den letzten Jahren gelitten, unsere Sparkasse hat aber zumeist vor Ort noch einen ganz guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als Mitarbeiter aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht kann man hier auch gute Unterstützung erhalten. Seitens Personalabteilung / Personalentwicklung wäre hier etwas mehr Engagement wünschenswert. Nicht jeder Kollege ist hier so proaktiv unterwegs und verlässt dann ggf. sogar die Sparkasse, weil er keine Perspektive sieht.


Arbeitsbedingungen

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