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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden verschiedene Benefits angeboten. Es sind gute Arbeitszeiten und gute Bezahlung.
Keine
Keine
Arbeit mit vielfältigen Kunden
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Strukturen
Junge Kollegen mehr fördern und Anreize schaffen zu bleiben.
Gleitzeit ist ein bisschen nervig wenn man noch Minderjährig ist
Beide Ausbildungsleiterinnen sind einfach so lieb und sehr Menschlich
Die Blickrichtung in die Zukunft. Wir werden zunehmend digitaler und versuchen und zu entwickeln.
Teilweise lange Kommunikations- und Entscheidungswege.
Der, der sich entwickeln will, wir auch entwickelt.
Da kann die Sparkasse wirklich kaum jemand überbieten.
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander, wenn es stressig wird.
Vielfältig, transparent, am Puls der Zeit mit einem vorbildlichen Vorstand.
Manchmal dauern vor allem personelle Prozesse zu lange. Dies liegt aber wohl eher an der Größe der Sparkasse.
Vorgesetzte bzw bevor sie diese werden, in den Bereichen sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz schulen. In meiner GS wäre die Fluktuation dann viel besser.
Top
Okay, aber fair
Fair gestaltet auf ganzer Ebene, andere Vorgesetzte sind aber fairer und honorieren die Arbeit besser. Es sei denn man folgt blind der Vorgesetztin
Auf GS Basis bei uns
Bei uns in der GS ist die Vorgesetzte sozial und persönlich inkompetent u nicht langfristig tragbar. Hierarchie ausleben und Kontrollzwang sind die Regel.
Am besten selbst drum kümmern
Auf GS Basis bei uns
Für meine GS ein klares Nein. Mehr sage ich dazu nicht.
Als Sparkassenfachwirt nicht wirklich.
Aufrichtige Führung und sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien verhindern zumeist die Weiterentwicklung von Karrieren
Stärken der MA besser nutzen und Wünsche nach beruflicher Weiterentwicklung berücksichtigen
Kommt stark auf das Team und das Führungsverhalten an
Führungsabhängig, mit mobilem Arbeiten besser geworden
Es sollten externe Weiterbildungen auch unterstützt werden.
Durch Anlehnung an den TVöD leider sehr viel Luft nach oben. Externe Weiterbildungen werden nicht monetär anerkannt.
Tesamabhängig, Abteilungen arbeiten auch gerne mal gegeneinander
Hat sich verbessert in den letzten Jahren
viele Mitarbeiterbenefizangebote und Gesundheitsförderung durch verschiedenste gemeinsamen Aktivitäten
Teppichboden macht ein schlechtes Raumklima
Die Wertschätzung und die Veranstaltungen außerhalb des Büros und der Arbeitszeit.
Der Nachteil von Bankkaufleuten ist nicht Arbeitsgeber gebunden sondern liegt in der Natur des Berufs.
Man muss mit dem Stress klarkommen, der in unserem Haus sehr moderat bleibt.
Die Sparkasse ist eine alte und zuverlässige Bank. Sie sollte in Zukunft noch mehr auf Digitalisierung setzen. Die Ansätze sind da und sie sind gut.
Das Gehalt ist i. o. Es gibt eine reihe an Events außerhalb des Büros. Für jeden ist etwas dabei.
Ob fragen zur aktuellen Aufgabe oder Smalltalk mit einer Tasse Kaffe, ich kann mich auf das Team verlassen.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden mit einander und nicht für einander getroffen.
Die einblicke und aufgaben in die unterschiedlichsten Themen, die man in der Bank hat faszinieren mich wie an Tag eins.
Soziale Kompetenz, Freiheit beim Arbeiten (mobil, Büro), Vorzüge des öffentlicher Dienst (Altersvorsorge, Sozialleistungen), Guten Ruf, Öffentlichkeitsnah, Sicherheit als starker Arbeitgeber in der Region, vielfältiges Auftreten, soziales Engagement, Kantine gut und preislich ok,
starr in der Entwicklung, noch etwas hinterher was die Technik angeht,
Ein Wasserspender wäre toll. An gewissen Stellen sollte die Technik aufgebessert werden. Vor allem im Beratungsbereich ist hier noch Luft nach Oben. Gerade hinsichtlich Multikanalberatung sollten den Beratern bessere Software und teilweise Hardware an die Hand gegeben werden.
Ich bin von allen Mitarbeitern sehr nett empfangen worden. Netter und hilfsbereiter Umgang miteinander.
gutes Image, muss aber wieder etwas Innovation geschaffen werden
mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung mit Zeitausgleich jederzeit möglich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern über Akademie, Kosten individuell
Es ist noch etwas zu kurz um hier eine Beurteilung abgeben zu können, aber mir gegenüber sind bislang alle sehr hilfsbereit und kollegial.
erscheint respektvoll und umgänglich
sehr nett und kompetent, aber wenig Zeit zu sprechen
gutes Umfeld, Freiheit für Selbstorganisation
offen
individuell
ich denke, dies ist gegeben
sehr vielfältiges Einsatzgebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
So verdient kununu Geld.