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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt- und Kreissparkasse Erlangen Höchstadt Herzogenaurach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander, wenn es stressig wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf GS Basis bei uns

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf GS Basis bei uns

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der GS ist die Vorgesetzte sozial und persönlich inkompetent u nicht langfristig tragbar. Hierarchie ausleben und Kontrollzwang sind die Regel.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Sparkassenfachwirt nicht wirklich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf das Team und das Führungsverhalten an

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