Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Freiburg - Nördlicher Breisgau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuelle Einsatzstelle lässt keine Wünsche in Sachen Arbeitsatmosphäre übrig! Jedoch hängt diese oftmals auch von Arbeitskollegen und Führungskräften ab.
Teilweise gibt es Kommunikationsschwierigkeiten. Informationen werden nicht oder zu spät von intern an den Markt getragen oder man wünscht sich teilweise klarere Kommunikation.
Jedoch sind die negativen Erfahrungen Einzelfälle und im Großen und Ganzen ist die Kommunikation in Ordnung.
Hier sehe ich jedoch Verbesserungspotential.
Kommt mit Sicherheit auf die jeweilige Abteilung an. Ich bin vollstes zufrieden was den Zusammenhalt meiner Kollegschaft angeht!
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden. Oftmals muss man am Ende Kompromisse eingehen.
In meinem Fall alles wunderbar, jedoch gibt es teilweise große Unterschiede, zwischen den jeweiligen FK.
Aktuell viel im Wandel zum positiven, positive Grundstimmung und wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit