Schlimm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitswege, intern auch Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Einsatzort der Filiale stark variierend. Manche Filialen haben ein sehr angenehmes und kollegiales Team. Leider gibt es auch die Gegenseite wo eine starke Hierarchie herrscht. Führungskräfte sind in manchen bestimmten Filialen inkompetent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale…
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, viel Papierverschwendung, in Filialen keine Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophales Gehalt. Wer sich das freiwillig gibt ist von allen guten Geistern verlassen. Die Sparkasse ist in der Gehaltsstufe wahrscheinlich im Jahre 2008 bei der Finanzkrise hängengeblieben. Für das Ballungsgebiet und die Arbeit die man hier leistet ist das garnichts. Jeder andere Arbeitgeber zahlt mehr. Bei der Kasse im Penny würde man wahrscheinlich das doppelte verdienen(brutto).
Image
Von außen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur von der Sparkassenakademie angeboten bzw. nur auf Produkte der Sparkasse.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeit in der Sparkasse Fürstenfeldbruck unzufrieden waren. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und gerne ihre Tätigkeit bei uns ausüben.
Es freut uns, dass Sie unsere Nähe, unsere umfangreichen Möglichkeiten zu Home-Office, Gleichberechtigung und die bei uns vorhandene, positive Work-Life-Balance schätzen.
Ihre Bewertung bei „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ macht uns betroffen. Sparkassen setzen sich schon aus ihrem öffentlichen Auftrag heraus aktiv für Klimaschutz ein. Wir haben als Sparkasse Fürstenfeldbruck sehr früh die Selbstverpflichtung deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften unterschrieben. In diesem Bereich ist jedoch immer Entwicklungspotential und wir sind dankbar für Anregungen und setzen diese auch gerne um.
Selbstverständlich fördern wir die Qualifikationen, die relevant für die Aufgaben in einem Kreditinstitut sind und ein entsprechendes Qualitätsniveau haben. Im Bereich „Karriere/Weiterbildung“ nutzen wir u.a. die umfangreichen Angebote der Sparkassenorganisation. Wir fördern die Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr intensiv durch Kostenübernahme und bezahlte Freistellung bis hin zum Bachelor- und Master-Abschuss.
Die Nutzung der angebotenen Qualifizierungen schafft dann die Möglichkeit der persönlichen und auch finanziellen Weiterentwicklung.
Gerne möchten wir über Ihre Erfahrungen mit Ihnen in den Austausch gehen. Bitte wenden Sie sich dafür vertrauensvoll an wolfgang.runkel@sparkasse-ffb.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Wolfgang Runkel