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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGanz viel: Ich werde als Arbeitnehmer ernst genommen, eingebunden und gefördert. Es macht mir einfach Freude unsere Kunden weiterzubringen und sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Vorgesetzte, Weiterbildungen werden bereitwillig bezhalt, Freistellung bei gleichen Gehalt und ohne Urlaub nehmen zu müssen. Aufstiegschancen vorhanden, wenn man vorankommen will.
Betriebliches Vorschlagswesen; Initiative welche unnötigen Arbeitsprozesse wegfallen können, um Kosten einzusparen
Die Filialleiter geben sich große Mühe einen persönlich weiter zu helfen
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen. Bei jeder kleinen Fragen wird mir sofort und umfangreich weitergeholfen. Sowohl der Umgang unter den Kollegen an sich als auch mit den Führungskräften und dem Vorstand persönlich stellt sich als herzlich und offen dar. Es herrscht eine fröhliche und höfliche Arbeitsatmosphäre vor. Ich werde an jeder Ecke gefördert und Schulungen sowie Schulungsmaterial wird mir bereitgestellt.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze meine Kollegen und die Zusammenarbeit sehr.
Auf die Arbeitnehmer sollte deutlich mehr eingegangen werden, die Kommunikation muss deutlich besser werden und Führungskräfte besser ausgebildet und bewusster gewählt werden
Aus meiner Sicht passt alles bei der Sparkasse. Manchmal könnte es noch etwas unkomplizierter und einfacher sein - das ändert sich aber im Moment.
Die internen Abteilungen bringen viele Probleme mit sich
Gehalt, Hierarchie
Mehr Mut zum Risiko für ein erfolgreiches Unternehmen ist nicht immer zu erkennen.
Zur Zeit gibt es viele interne Umstrukturierungen und Neuorientierungen. Die Sparkasse befindet sich auf dem guten Weg, die neuen gesellschaftlichen Herausforderungen zu meistern. Weiter so.
Einige Filialen haben eine ganz schlimme Ausstrahlung und man fühlt sich einfach unwohl. In anderen kann man den Spaß seines Lebens haben
Eine noch offenere und transparentere Kommunikation wäre schön. Ich wünsche mir häufiger Rückmeldungen von meinem Chef und den Kollegen was ich gut mache und wo ich noch besser werden kann.
Förderung der sozialen Kontakte (Auflebung des Betriebsausfluges, kulturelle Veranstaltungen)
Mehr Benefits und besseres Gehalt, im allgemeinen den Arbeitgeber wieder attraktiver machen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Kollegiale und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr zu schätzen und lobenswert. Ich genieße es sehr, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Tolles Team - wir unterstützen uns gegenseitig.
Grundsätzlich sehr hoch, auch wenn einzelne sich herausnehmen
Offenes Miteinander, immer auf Augenhöhe
Unterstützung im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist gerade für neue Kollegen aufgrund der Einstufung sehr niedrig und unter dem Markt. Benefits wie Jobrad oder Obst gibt es nicht. Es gibt eine Zusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und vL
Aus meiner Sicht ist Vergütung angemessen.
Katastrophales Gehalt. Wer sich das freiwillig gibt ist von allen guten Geistern verlassen. Die Sparkasse ist in der Gehaltsstufe wahrscheinlich im Jahre 2008 bei der Finanzkrise hängengeblieben. Für das Ballungsgebiet und die Arbeit die man hier leistet ist das garnichts. Jeder andere Arbeitgeber zahlt mehr. Bei der Kasse im Penny würde man wahrscheinlich das doppelte verdienen(brutto).
Die Ausbildungsvergütung war sehr fair. Das Gehalt nach der Ausbildung war jedoch sehr niedrig und motiviert einen nicht dazu dort weiter arbeiten zu wollen, da damit die Lebenshaltungskosten nicht so wirklich bezahlt werden können.
Sozialleistungen sind in Ordnung, Gehalt könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, eigene Fortbildungswünsche werden berücksichtigt
Aufgrund der frei werdenden Stellen steigt das Angebot. Schulungsmaßnahmen werden durch Seminare und webinare gefördert.
Mir wurden aktiv Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Weiterbildung wird stark gefördert und im richtigen Bereich kann man zeitnah befördert werden
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fachwirt, Betriebswirt und auch berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert und zum Großteil auf finanziell übernommen.
