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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zur Zeit gibt es viele interne Umstrukturierungen und Neuorientierungen. Die Sparkasse befindet sich auf dem guten Weg, die neuen gesellschaftlichen Herausforderungen zu meistern. Weiter so.
Die Sparkasse stellt sich stringent vor ihre Mitarbeiter. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, bis hinauf zum Vorstand. Die Vorstandstüren stehen für alle Mitarbeitenden immer offen.
Einer der größten Arbeitgeber im Landkreis und der größte Förderer von Spenden und Sponsoring. Ohne die Förderung/Unterstützung durch die Sparkasse wäre vieles im Landkreis nicht möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, zusätzliche Urlaubstage, flexible Themenbearbeitung machen die Work-Life-Balance aus.
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, eigene Fortbildungswünsche werden berücksichtigt
Gemäß S-TVÖD des öffentlichen Dienstes
Sparkassen sind per se sozial und nachhaltig. Die Sparkasse Fürstenfeldbruck hat ein eigenes Nachhaltigkeitsteam und Nachhaltigkeitsbeauftragte, die das Unternehmen in puncto Nachhaltigkeit kontinuierlich nach vorne bringen.
Das Kollegiale und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr zu schätzen und lobenswert. Ich genieße es sehr, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Wenn Kollegen, nachdem sie schon in die Rente eingetreten sind, wieder hier anfangen zu arbeiten oder in ihrem alten Bereich weitermachen, sagt das schon sehr viel über das Unternehmen aus.
Die Vorstandstüren sind für alle Mitarbeitenden immer offen - für alle Themen, auch private. Sehr schätzenswert.
Gesundheitskonzept, Arbeitsplatzbegehungen, Arbeitssicherheit, zur Verfügungstellung von Arbeitsmaterial/Arbeitstechnik - ist mehr als gegeben.
Meetings in Präsenz, Hybrid und Online, Teambesprechungen, Jahresauftaktveranstaltungen, Personalversammlungen - man wird gut informiert und bei diversen Themen mit einbezogen.
Frauen werden für Führungspositionen gefördert
Selbständiges Arbeiten und eigene Ideen/Vorschläge sind erwünscht. Flexible Themenbearbeitung nach eigener Dringlichkeitseinstufung sind gewollt und werden unterstützt.
Die Filialleiter geben sich große Mühe einen persönlich weiter zu helfen
Die internen Abteilungen bringen viele Probleme mit sich
Einige Filialen haben eine ganz schlimme Ausstrahlung und man fühlt sich einfach unwohl. In anderen kann man den Spaß seines Lebens haben
Alles abhängig von der Filiale
Vorgesetzte, Weiterbildungen werden bereitwillig bezhalt, Freistellung bei gleichen Gehalt und ohne Urlaub nehmen zu müssen. Aufstiegschancen vorhanden, wenn man vorankommen will.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, Spaß an der Arbeit
In Zeiten mit viel Arbeit manchmal mehr, dafür in ruhigeren Zeiten mal flexibler
Offene und konstruktive Kommunikation, Spaß darf sein und ist gewünscht
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung. Über Ihr sehr positives Feedback freuen wir uns ganz besonders. Gleichzeitig ist das ein großer Ansporn für uns, den eingeschlagenen Weg weiter fortzusetzen. Gemeinsam tun wir einiges, damit unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. So haben wir aktuell unseren Benefit-Katalog deutlich erweitert. Dazu haben über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns im Rahmen von Interviews wertvolle Anregungen und Impulse gegeben. Schwerpunkte haben wir in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Mobilität und Work-Life-Balance gesetzt. Sicher waren auch Sie auf unserer großen Jahresauftaktveranstaltung Ende Januar mit dabei und haben die konkreten Details dazu aus erster Hand erfahren.
Nochmals vielen lieben Dank für Ihre anerkennenden Worte und dass Sie die Leistungen der Sparkasse Fürstenfeldbruck derart offen honorieren. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Georg Rexin
Ganz viel: Ich werde als Arbeitnehmer ernst genommen, eingebunden und gefördert. Es macht mir einfach Freude unsere Kunden weiterzubringen und sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Aus meiner Sicht passt alles bei der Sparkasse. Manchmal könnte es noch etwas unkomplizierter und einfacher sein - das ändert sich aber im Moment.
Eine noch offenere und transparentere Kommunikation wäre schön. Ich wünsche mir häufiger Rückmeldungen von meinem Chef und den Kollegen was ich gut mache und wo ich noch besser werden kann.
Sehr kollegial mit gegenseitigem Respekt und Toleranz.
Solides und modernes Unternehmen, das sich für die Menschen in der Region engagiert.
Homeoffice, Beruf und Familie sind gut vereinbar, flexible Arbeitszeiten.
Mir wurden aktiv Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gesamtpaket passt - Arbeitsplatzsicherheit, Karrierechancen und zusätzliche Verdienstchancen bei überdurchschnittlichen Leistungen.
Sehr soziales Unternehmen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Tolles Team - wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Mischung macht`s.
Überwiegend gute Chefs-ich kann mitgestalten, werde gefördert und unterstützt. Die Welt geht auch nicht direkt unter, wenn mir mal ein Fehler passiert.
Moderne Einzelbüros mit zeitgemäßer Technik.
Maßnahmen für eine offene und zeitnahe Kommunikation wurden ergriffen.
Alle haben die gleichen Chancen.
Der Kundenkontakt macht mir Spaß und gute Ideen sind willkommen. Insgesamt sehr abwechslungsreich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg ein so ausführliches Feedback geben. Dass Sie uns in beinahe jeder der verschiedenen Kategorien mit der vollen Sternezahl bewerten und auch in Ihren Ausführungen so positiv über Ihre Arbeitserfahrung berichten, ist für uns ein großes Lob. Für uns hat es oberste Priorität, dass sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne ihrer Tätigkeit bei uns nachgehen.
Sollte es weitere Anregungen von Ihrer Seite geben, kontaktieren Sie uns gerne.
Vielen Dank für Ihre bisherige Unterstützung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Wolfgang Runkel
Die Gleitzeit und die abwechslungsreiche Arbeit
Auf die Arbeitnehmer sollte deutlich mehr eingegangen werden, die Kommunikation muss deutlich besser werden und Führungskräfte besser ausgebildet und bewusster gewählt werden
Mehr Benefits und besseres Gehalt, im allgemeinen den Arbeitgeber wieder attraktiver machen
Das Kernteam ist super, es herrscht viel Stress und oft Chaos. Allgemein kommt von der Führungsebene Aufbruchstimmung, erste Veränderungen werden umgesetzt, dennoch bleibt noch sehr viel zu tun.
Teilweise gut, teilweise sind die Angebote unter dem Marktangebot
Es gibt Gleitzeit, die Arbeitseinteilung ist größtenteils flexibel, Homeoffice für einen Teil (für alle wäre schön)
Weiterbildung wird stark gefördert und im richtigen Bereich kann man zeitnah befördert werden
Das Gehalt ist gerade für neue Kollegen aufgrund der Einstufung sehr niedrig und unter dem Markt. Benefits wie Jobrad oder Obst gibt es nicht. Es gibt eine Zusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und vL
Grundsätzlich findet das Thema viel Beachtung, viele Schritte, wie das ePostfach und die digitale Unterschrift wurden bereits durchgeführt.
Grundsätzlich sehr hoch, auch wenn einzelne sich herausnehmen
In ihren Aufgaben wird auf das Alter geachtet, teilweise werden die Kollegen meiner Meinung zu stark geschont
Teils tolle Vorgesetzte, teils sehr schlecht ausgebildete Ches
Sehr viel Stress durch Personalmangel und teils nicht nachvollziehbaren Aufgabenverteilungen
Leider wird sehr schlecht und zu spät kommuniziert, teilweise erfährt man Entscheidungen nur zufällig.
Passt
Wers mag, sehr vielfaltig und abwechslungsreich
Sehr geehrte*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung. Sie haben Ihr Gesamtbild sehr differenziert gestaltet. Wir freuen uns darüber, dass Ihnen die Weiterbildungsangebote sehr zusagen und auch Themen wie die Möglichkeit auf Gleitzeit, der KollegInnenzusammenhalt bei über 600 Mitarbeitenden und auch die Gleichberechtigung Ihre Zustimmung finden.
Potenzial sehen Sie in der Kommunikation. Dieser Punkt ist auch unserem Vorstand sehr wichtig und gerade da gehen wir neue Wege. Ganz aktuell informieren unsere beiden Vorstände über die Bedeutung eines Projektes unmittelbar regelmäßig u. a. per Video. Dabei hat jeder Mitarbeitende die Gelegenheit, dem Vorstand Feedback zu geben.
Auch die Vergütung liegt Ihnen am Herzen. Neben der Bezahlung gemäß unserem Tarifvertrag (TVöD-S) plus garantierter Sonderzahlung mit insgesamt derzeit 13,8 Gehältern bieten wir unseren Mitarbeitern weitere attraktive Benefits, die nicht auf dem Gehaltszettel stehen, wie z.B. 32 Tage Urlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester, individuelle Teilzeitmodelle und Sozialräume an allen Standorten. Darüber hinaus erhalten erfolgreiche Mitarbeiter im Vertrieb sehr attraktive, übertarifliche und zusätzliche Gehaltsbestandteile.
Natürlich lässt sich auch Gutes weiter verbessern. Insofern freuen wir uns auf Ihre Impulse. Bitte wenden Sie sich dafür vertrauensvoll an wolfgang.runkel@sparkasse-ffb.de.
Viele Grüße
Georg Rexin
Betriebliches Vorschlagswesen; Initiative welche unnötigen Arbeitsprozesse wegfallen können, um Kosten einzusparen
Förderung der sozialen Kontakte (Auflebung des Betriebsausfluges, kulturelle Veranstaltungen)
vertrauensvolle Zusammenarbeit, fachliche Unterstützung, Wertschätzung in der Abteilung
Die Stimmungslage im Betrieb hat etwas gelitten (steigende Kündigungen, Kundenwechsel zu anderen Mitbewerbern).
Im Regelfall war der Urlaub nach Absprache gesichert.
Aufgrund der frei werdenden Stellen steigt das Angebot. Schulungsmaßnahmen werden durch Seminare und webinare gefördert.
Aus meiner Sicht ist Vergütung angemessen.
Das Umweltbewusstsein wurde eingehalten. Das Sozialbewusstsein hat auch bedingt durch Corona gelitten (fehlende soziale Kontakte).
Unterstützung im Team
Es erfolgte keine Benachteiligung. Profitierung durch Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter
Bei schwierigen Verhandlungen wurde ich meistens von meiner Führungskraft unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut.
regelmäßiger Informationsaustausch im Rahmen der Mitarbeiterbesprechung
keine Benachteiligung der Frauen
Das Aufgabengebiet war gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben konnten überwiegend in der festgelegten Zeit erledigt werden.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir sind dankbar für Rückmeldungen. Es ist schön, Ihre positiven Beurteilungen zu lesen und dass Sie uns weiterempfehlen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten.
Durch kritische Hinweise erhalten wir Impulse, Dinge zu hinterfragen bzw. auch Handlungsfelder zu identifizieren. So werden wir - wie vor CORONA - wieder verstärkt die sozialen Kontakte fördern. Der gemeinsame Jahresauftakt im Februar war dazu der für alle Mitarbeitenden erlebbare Start.
Vielen Dank für die langjährige gute Zusammenarbeit und Ihre tatkräftige Unterstützung.
Wir wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Wolfgang Runkel
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen. Bei jeder kleinen Fragen wird mir sofort und umfangreich weitergeholfen. Sowohl der Umgang unter den Kollegen an sich als auch mit den Führungskräften und dem Vorstand persönlich stellt sich als herzlich und offen dar. Es herrscht eine fröhliche und höfliche Arbeitsatmosphäre vor. Ich werde an jeder Ecke gefördert und Schulungen sowie Schulungsmaterial wird mir bereitgestellt.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze meine Kollegen und die Zusammenarbeit sehr.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre wertschätzenden Worte zu unserer Sparkasse und gegenüber Ihren KollegInnen. Schön, das Sie gerne bei uns arbeiten.
Uns ist nicht nur ein faires und offenes Miteinander wichtig, sondern auch die fachliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen. Umso mehr freut es uns, dass Ihnen die Möglichkeiten der Fortbildung in unserem Unternehmen zusagen.
Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Runkel
Wie eine große Familie
Offenes Miteinander, immer auf Augenhöhe
Gegenseitige Unterstützung und Hilfeleistung.
Sehr selbstständige Arbeit wurde ermöglicht und auch anerkannt.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Rückmeldung zukommen lassen. Es ist schön, Ihre durchweg positiven Beurteilungen zu lesen und dass Sie uns weiterempfehlen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und gerne ihre Tätigkeit bei uns ausüben.
Vielen Dank für Ihre tatkräftige Unterstützung und die langjährige, gute Zusammenarbeit. Schön, dass Sie so viele Jahre bei uns waren! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Wolfgang Runkel
gewachsenes mittelständisches Unternehmen, aber beinahe familiäres Miteinander
solides Kreditinstitut ohne abenteuerliche halbseidene Geschäfte
flexible Arbeitszeiten; jede gearbeitete Minute wird bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen
tolle Aufstiegschancen schon unmittelbar nach der Ausbildung
Tarif des öffentlichen Dienstes; nicht überdurchschnittlich, aber mit toller Zusatzversorgung
gute, moderne Arbeitsplätze, hohe Home-Office-Quote
Kurze Dienstwege und Gesprächsmöglichkeiten mit Führungskräften und Vorständen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Überwiegend tolle, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Image könnte besser sein, grundsätzlich aber positive Grundstimmung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fachwirt, Betriebswirt und auch berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert und zum Großteil auf finanziell übernommen.
Branchenübliches Gehalt (13,5 Gehälter) mit attraktiven Bonuszahlungen bei überdurchschnittlichem Erfolg
Positiv zu bewertende Nachhaltigkeitspolitik und - strategie, auf energiesparende Maßnahmen wird geachtet
Kollegenzusammenhalt in Mammendorf ist perfekt, jeder ist befreundet, auch altersunabhängig
Honorierung von Dienstjubiläen könnte besser sein, Ehrung findet statt
Transparente Führung als Führungskraft am Markt, kurze Dienstwege und offene, ehrliche Gespräche
Gute Arbeitsbedingungen, Technik und It könnte fortschrittlicher sein.
Regelmäßige Reportings über Zielerreichung und weitere Vorgehensweisen sorgen für Transparenz
Alle Arten von Mitarbeitern werden gleichermaßen gefördert
Breites Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zukommen lassen. Für uns hat es oberste Priorität, dass sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne ihrer Tätigkeit bei uns nachgehen. Insbesondere Ihr klares Lob im Bereich der Karrieremöglichkeiten sowie Gehalt/Sozialleistungen macht uns stolz und es ehrt uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Natürlich nehmen wir auch Ihre konstruktive Kritik sehr ernst. Vor allem über Ihre Vorschläge in den Bereichen wie Umgang mit älteren Kollegen sowie Technikausstattung würden wir uns gerne partnerschaftlich mit Ihnen austauschen. Bitte wenden Sie sich dafür vertrauensvoll an wolfgang.runkel@sparkasse-ffb.de.
Vielen Dank für Ihre bisherige Unterstützung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Wolfgang Runkel
So verdient kununu Geld.