Gute Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hält zu sehr an alten und aufwändigen Strukturen fest die einen Mitarbeiter im Vertrieb behindern. Es sollte etwas fortschrittlicher und moderner arbeiten.
Die Ausbilder
Ich hatte sehr nette und kompetente Ausbilder die sich teilweise aber sehr wenig Zeit für mich nahmen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war nicht immer sehr hoch, weil die Bank oft unterbesetzt war und man daher den ganzen Tag am Schalter stehen und sich um 100 Dinge gleichzeitig kümmern musste.
Variation
Während der Ausbildung durch läuft man verschiedene Abteilungen und mindestens zwei Filialen. Die eigentliche Arbeitstätigkeit ist aber immer sehr gleich und nicht sehr abwechslungsreich.
Respekt
Alle meine Kollegen haben mich immer sehr respektvoll behandelt!
Karrierechancen
Je nach Leistung gab es eine unbefristete oder befristete Übernahme. Darüber hinaus gab es mit einer eigenen Akademie eine gute Weiterbildungsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mit meinen Mitarbeitern ein sehr gutes Verhältnis und sie nahmen mich auch sehr ernst und halfen mir wo es ging.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war sehr fair. Das Gehalt nach der Ausbildung war jedoch sehr niedrig und motiviert einen nicht dazu dort weiter arbeiten zu wollen, da damit die Lebenshaltungskosten nicht so wirklich bezahlt werden können.
Arbeitszeiten
Während meiner Ausbildung hatte ich eine 39 Stundenwoche was ich als eine gute und faire Arbeitszeit bezeichnen würde.