Ein Arbeitgeber im Umbruch, vieles ist möglich, noch wird nicht alles genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Arbeitnehmer sollte deutlich mehr eingegangen werden, die Kommunikation muss deutlich besser werden und Führungskräfte besser ausgebildet und bewusster gewählt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits und besseres Gehalt, im allgemeinen den Arbeitgeber wieder attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Das Kernteam ist super, es herrscht viel Stress und oft Chaos. Allgemein kommt von der Führungsebene Aufbruchstimmung, erste Veränderungen werden umgesetzt, dennoch bleibt noch sehr viel zu tun.
Kommunikation
Leider wird sehr schlecht und zu spät kommuniziert, teilweise erfährt man Entscheidungen nur zufällig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr hoch, auch wenn einzelne sich herausnehmen
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die Arbeitseinteilung ist größtenteils flexibel, Homeoffice für einen Teil (für alle wäre schön)
Vorgesetztenverhalten
Teils tolle Vorgesetzte, teils sehr schlecht ausgebildete Ches
Interessante Aufgaben
Wers mag, sehr vielfaltig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
In ihren Aufgaben wird auf das Alter geachtet, teilweise werden die Kollegen meiner Meinung zu stark geschont
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress durch Personalmangel und teils nicht nachvollziehbaren Aufgabenverteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich findet das Thema viel Beachtung, viele Schritte, wie das ePostfach und die digitale Unterschrift wurden bereits durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerade für neue Kollegen aufgrund der Einstufung sehr niedrig und unter dem Markt. Benefits wie Jobrad oder Obst gibt es nicht. Es gibt eine Zusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und vL
Image
Teilweise gut, teilweise sind die Angebote unter dem Marktangebot
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert und im richtigen Bereich kann man zeitnah befördert werden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung. Sie haben Ihr Gesamtbild sehr differenziert gestaltet. Wir freuen uns darüber, dass Ihnen die Weiterbildungsangebote sehr zusagen und auch Themen wie die Möglichkeit auf Gleitzeit, der KollegInnenzusammenhalt bei über 600 Mitarbeitenden und auch die Gleichberechtigung Ihre Zustimmung finden.
Potenzial sehen Sie in der Kommunikation. Dieser Punkt ist auch unserem Vorstand sehr wichtig und gerade da gehen wir neue Wege. Ganz aktuell informieren unsere beiden Vorstände über die Bedeutung eines Projektes unmittelbar regelmäßig u. a. per Video. Dabei hat jeder Mitarbeitende die Gelegenheit, dem Vorstand Feedback zu geben.
Auch die Vergütung liegt Ihnen am Herzen. Neben der Bezahlung gemäß unserem Tarifvertrag (TVöD-S) plus garantierter Sonderzahlung mit insgesamt derzeit 13,8 Gehältern bieten wir unseren Mitarbeitern weitere attraktive Benefits, die nicht auf dem Gehaltszettel stehen, wie z.B. 32 Tage Urlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester, individuelle Teilzeitmodelle und Sozialräume an allen Standorten. Darüber hinaus erhalten erfolgreiche Mitarbeiter im Vertrieb sehr attraktive, übertarifliche und zusätzliche Gehaltsbestandteile.
Natürlich lässt sich auch Gutes weiter verbessern. Insofern freuen wir uns auf Ihre Impulse. Bitte wenden Sie sich dafür vertrauensvoll an wolfgang.runkel@sparkasse-ffb.de.
Viele Grüße
Georg Rexin