Nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen- Zukunft geht anders!
Verbesserungsvorschläge
Hierachie auflockern. "Du"- Stil einführen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr und mehr "Druck", Vergleiche und Hürden. Interne Abteilungen sind sehr gefragt bei Bewerbern. Im Vertrieb läuft man seit Jahren guten Köpfen hinterher. Schade, statt den Vertrieb attraktiver zu machen, werden mehr und mehr Hindernisse aufgestellt.
Kommunikation
Leider sehr undurchsichtig. Informationsflut durch E-Mails etc. Führungskräfte leiten E-Mails der oberen Etage einfach weiter. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen werden langsam ausgefahren. Mehrer Bereiche werden gegeneiander ausgespielt. Es reicht nicht: "Jetzt krempeln wir gemeinsam die Ärmel hoch". Der Zusammenhalt kann nicht durch das bloße herbeireden geschaffen werden. Er entsteht vor allem durch "Vertrauen" und "Beständigkeit".
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben. Beratungszeiten sollen aber immer mehr in den Abend geschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden oft nicht eingehalten. Oft kommt man über Beziehungen nach oben. Nicht nach Leistung oder Weiterbildung. Viele Personalentscheidungen in der jungen Vergangenheit waren nicht nachvollziehbar. Der selbe Ort oder der selbe familäre Hintergrund spielen eine sehr große Rolle und machen vieles möglich. Schade, da es sich nicht um ein Familienunternehmen handelt.
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr an den Markt ausgelagert. Prozesse werden immer komplizierter. Auch die Produktpalette wird immer undurchsichtiger. Durch hauseigene Änderungen des Zielsystems, wird der Vertrieb unnötig verkompliziert.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Durch Beziehungen ist viel möglich. Neue Stellen sind immer schon unter der Hand vergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Sparkasse Fürth hat sich lange schwer getan mit dem Thema Homeoffice. Durch Corona wurde die Entwicklung endlich vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Sonderleistungen werden immer mehr an Bedingungen geknüpft.
Image
Die Sparkasse wird vermehrt als kompliziert vom Kunden wahrgenommen. Unnötige und negative Kontaktaufnahmen sind mittlerweile Standard. Viele Kunden sind offen für neue Themen. Die Sparkasse nicht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst intere Weiterbildungen werden bei Personalentscheidungen nicht berücksichtigt. Junge Kollegen suchen nach der Ausbildung schnell das weite. Außer sie haben Beziehungen.