15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- eigene Mitarbeiter frühzeitig weiterentwickeln
- bessere Kommunikation
Intransparenz
Führungspositionen in Teilzeit sind eine Seltenheit egal ob für Männer oder Frauen
Wenig Entscheidungsspielraum, standardisierte Prozesse, feste Konditionen
Nicht sehr familienfreundlich
Bessere Work-Life- Balance, Bessere Vergütung für die teils sehr hohen Anforderungen
Auch bei Teilzeit wird von einem Vollzeiteinsatz gefordert
Teilweise sehr unempathisch und unreflektiert
Hilfe beim Lehrnen für die Schule und die Prüfungen
Die Zeiterfanssungssoftware müsste überarbeitet werden.
1000 Euro im Monat sind im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr viel.
Man hat Gleitzeit ist ein plus Punkt
(Zukunfts)sicherer Arbeitsplatz
Traditionell und konservativ
Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie ist sehr gut machbar. Homeoffice und Gleitzeit gehören standardmäßig dazu
Wird unter gewissen Voraussetzungen und Budget unterstützt
Im Rahmen des TVöD
Natürlich mit ups and downs aber besser geht kaum
Immer ein offenes Ohr und setzt sich stets für die Mitarbeiter ein.
Zwei Bildschirme und ein höhenverstellbarer Schreibtisch gehören zum Standard
Über das Intranet und auf verschiedenen Veranstaltungen wird regelmäßig informiert
Für Unfairness und Ungerechtigkeit zahlen wir einen Preis. Führungskräfte sollten hier eine vollständige Kalkulation aufstellen, Unfairness sorgt für Misstrauen, Demotivation, Kündigungen und Imageschäden. Menschen brauchen das Gefühl, dass die Zusammenarbeit fair und verlässlich funktioniert
Image stimmt nicht mit der Realität im Unternehmen überein
Gruppenzwang, Rücksicht auf Familie weniger
Unterschiedlich
unter Kollegen ganz gut
Keine Führungsskills vorhanden, Haltung, die gekennzeichnet ist durch das Streben nach Erlangung von Vorteilen für die eigene Person, nach Erfüllung der die eigene Person betreffenden Wünsche ohne Rücksicht auf die Ansprüche anderer.
2 Jahre auf einen Laptop warten ist normal
Informationen für die Arbeit werden weitergegeben
Keine gleichen Aufstiegschancen
Bürokratie und monotone Aufgaben
Flexibilität, Verständnis, Führung in meiner Abteilung, Arbeitszeiten
Relativ wenige zentrale Bemühungen um die Mitarbeiter Zufriedenheit
Mitarbeiterumfrage um Leute mitzunehmen und Verbesserungsansätze zu identifizieren (MA-Zufriedenheit = wichtigste Grundlage für alles)
Mit den Mitarbeitern sollte mehr kommuniziert werden um die allgemeine Zufriedenheit zu erhöhen (z.B. Mitarbeiter Umfrage)
Bisher habe ich hier viel Flexibilität und Verständnis von Seiten des AG erlebt
Wird gefördert. Aufstiegschancen sind abhängig von persönlichen Zielen (ggf. Abteilungswechsel notwendig)
In meinem Bereich super
Einzelne Räumlichkeiten wurden lange nicht renoviert (WC Ohmstr. 1.OG)
Technik passt
Hier muss an manchen Dingen noch gearbeitet werden
So verdient kununu Geld.