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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHilfe beim Lehrnen für die Schule und die Prüfungen
(Zukunfts)sicherer Arbeitsplatz
Flexibilität, Verständnis, Führung in meiner Abteilung, Arbeitszeiten
Nicht sehr familienfreundlich
Relativ wenige zentrale Bemühungen um die Mitarbeiter Zufriedenheit
Bessere Work-Life- Balance, Bessere Vergütung für die teils sehr hohen Anforderungen
- eigene Mitarbeiter frühzeitig weiterentwickeln
- bessere Kommunikation
Die Zeiterfanssungssoftware müsste überarbeitet werden.
Mitarbeiterumfrage um Leute mitzunehmen und Verbesserungsansätze zu identifizieren (MA-Zufriedenheit = wichtigste Grundlage für alles)
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Fulda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich mit ups and downs aber besser geht kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Fulda ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image stimmt nicht mit der Realität im Unternehmen überein
Mit den Mitarbeitern sollte mehr kommuniziert werden um die allgemeine Zufriedenheit zu erhöhen (z.B. Mitarbeiter Umfrage)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird unter gewissen Voraussetzungen und Budget unterstützt
Wird gefördert. Aufstiegschancen sind abhängig von persönlichen Zielen (ggf. Abteilungswechsel notwendig)
