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Hannover

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine wirklich äußerst positive Erfahrung mit dem gesamten Recruiting-Prozess teilen. Von Anfang bis Ende wurde der Prozess sehr transparent und professionell gestaltet, was bei mir einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat.

Besonders hervorheben möchte ich die zügigen und regelmäßigen Rückmeldungen, die ich während des gesamten Bewerbungsprozesses erhalten habe. Es gab keine langen Wartezeiten oder Unsicherheiten, stattdessen wurde ich stets auf dem Laufenden gehalten. Ein besonderer Dank geht an den Personaler der
während jeder Phase des Prozesses mit Rat und Tat zur Seite stand. Er war nicht nur überaus freundlich, sondern auch äußerst kompetent und hilfsbereit. Egal, welche Fragen er konnte mir immer weiterhelfen und versorgte mich mit allen relevanten Informationen, sodass ich mich echt gut aufgehoben fühlte - hier wird sich wirklich Zeit für einen Bewerber genommen.

Die gesamte Candidate-Journey war aus meiner Sicht vorbildlich und bisher die beste, die ich in meinem beruflichen Werdegang erlebt habe. Die Transparenz und die offene Kommunikation trugen dazu bei, dass ich zu keinem Zeitpunkt unsicher war und genau wusste, was der nächste Schritt ist.
Weiter so

Verbesserungsvorschläge

Die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch war mit einem erheblichen Arbeitsaufwand verbunden. Nachdem ich meine Teilnahme am Interview ursprünglich abgesagt hatte, da die Rahmenbedingungen nicht gepasst haben, wurde ich erneut kontaktiert. Und durch das Angebot eines umfassenden Packages überzeugt, doch am Bewerberprozess teilzunehmen. Trotz der vorherigen Absage war ich bereit, den nötigen Aufwand zu betreiben, um eine fundierte und durchdachte Präsentation zu liefern. Für zukünftige Bewerbungsprozesse wäre es hilfreich, den erforderlichen Vorbereitungsaufwand für die Bewerber zu berücksichtigen. Ich fand das Vorgehen so sehr unfair.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnelleres Feedback nach dem Bewerbungseingang.

Verbesserungsvorschläge

Menschen zum Gespräch Einladen, sowohl 2 Freunde als auch ich haben alle eine Absage bekommen. Wir sind im finanzsektor tätig, haben uns auf verschiedene Positionen beworben (da unterschiedliche Schwerpunkte). Eine Standard Antwort kam Zeitnah und die Absage nach 1-3 Wochen mit Begründen wie "Wir kommen wir nicht zusammen" - keiner? wirklich..

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alle Anforderungen habe ich erfüllt und habe top Zeugnisse. Nicht einmal ein Vorstellungsgespräch gehabt und eine Woche nach Absendung der Bewerbung eine Absage erhalten!!! Wenn die Stelle intern schon lange vergeben wurde, dann soll bitte NICHT die Stelle online gestellt werden! Unnötiger Aufwand für gar nichts!!!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Erfahrungen aus Projekten und der Führung, Motivation für den Job und den Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Flexibler auf Bewerbungen reagieren, ehrliches Interesse an Bewerbern zeigen

Verbesserungsvorschläge

Initiativ ursprünglich auf Trainee-Stelle beworben, für die ich jedoch mangels Master nicht geeignet war. Statt einer einfachen Absage im gleichen Atemzug Vorschläge für alternative Stellen zum Direkteinstieg erhalten, zu denen im Anschluss Gespräche (telefonisch aufgrund von Corona) stattfanden. Kleiner Punktabzug aufgrund des versäumten ersten Telefonats, was im Rahmen der Krisensituation jedoch zu entschuldigen ist. Am Bewerbungsgespräch selbst nehmen Personal, die jeweilige (Bereichs-)Leitung sowie der Betriebsrat statt. Durchweg angenehme Gesprächsführung mit den üblichen Fragen, von denen man sich jedoch nicht verunsichern lassen sollte. Letztlich aufgrund persönlicher Gründe für einen anderen Arbeitgeber entschieden, die nichts mit dem Gespräch oder dem fairen Gehalt zu tun haben.

Zusammenfassend ein durchweg positiver Eindruck und eine klare Empfehlung für zukünftige Bewerber. Danke an alle Beteiligten für unsere ausführlichen Gespräche.