107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das machen wir schon 40 Jahre so ;)
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbingversuche ohne Ende, absolute Kontrolle, null Vertrauen und kein Respekt vor Menschen. Sehr überhebliche Trainer, die leider im Leben auch noch nichts anders erlebt haben, sich aber super wichtig vorkommen.
Verbesserungsvorschläge
Seht den Menschen, kommt runter von der "Hohen-Ross-Struktur" und nehmt den Wandel der Zeit an. Nicht umsonst laufen die Mitarbeiter weg. Ich kann es beurteilen - Hannover ist einer der Sparkassen, die noch immer in der Vergangenheit leben.
Arbeitsatmosphäre
Es sind so unglaublich viele dort unzufrieden und die, die es nicht sind haben noch nie woanders gearbeitet
Image
Immer noch gut, aber da ist auch Bequemlichkeit der Kunden im Spiel
Work-Life-Balance
völlig ok, großer Anteil Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Bitte nicht! Bleib da wo du bist.
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Schein statt sein
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung unterirdisch. Das ging schon in Richtung Mobbing - null Vertrauen
Kommunikation
Innerhalb deiner "Klasse" völlig ok, aber wehe man spricht mit Leuten die sich für etwas Besseres halten bzw. in einer Vorgesetzen Position sind . Gibt natürlich Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Hannover in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen Breites Spektrum an Lernfeldern Wissensvermittlung Kerngeschäft Bank
Könnte ein toller Arbeitgeber sein, wenn sie die Leute vernünftig einarbeiten würden.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil 5 Stunden durchgehend beim Telefonieren begleitet, kontrolliert und für jedes falsche Wort kritisiert zu werden. der Ton, mit dem diese Kritik kommt Die Erwartung, alles aus vier Wochen Schulung sofort zu können. unterschiedliche Maßstäbe, die angesetzt werden. Letztendlich die auch schon oben besagte Vorgehensweise einiger weniger und dass niemand sich offen dagegenstellt. Und zu guter Letzt der veraltete Dresscode auch bei Telefon-Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Auch seine TrainerInnen schulen. Aus vorherigen Arbeitgebern weiß ich, dass es dort durchaus Möglichkeiten gibt. Dann würden diese ggf auch lernen, die einzelnen Potentiale der Neulinge zu erkennen und gezielt zu fördern. Es muss nicht jeder Mitarbeiter mit der Brechstange ins Schema F gepresst werden.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es ab einem gewissen Zeitpunkt purer Stress. Wer nicht 100%ig ins Schema passt, den versucht man, dort hineinzupressen. Ich wurde behandelt wie ein Schulkind, das noch nie am Telefon gearbeitet hat, obwohl ich 15 Jahre Berufserfahrung damit habe.
Work-Life-Balance
In meinem Fall konnte ich irgendwann auch am Wochenende nicht mehr abschalten und wäre fast im Burnout gelandet - und meinen Fall bewerte ich hier.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall hätte mich zu einer höheren Telefonkraft weiterbilden können, die etwas mehr kann, bzw. darf. In einigen wenigen Fällen musste ich das, was ich dort mehr hätte machen müssen, aber auch jetzt schon machen und diese Ausnahmen waren, abgesehen davon, dass man sie sich alle merken oder mühsam im Infoportal suchen musste, auch nicht wirklich einleuchtend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war das, weswegen ich diesen Job überhaupt nur angenommen habe. Da kann man nicht meckern. Bin inzwischen allerdings zwar ärmer, aber deutlich glücklicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben - dass es auch gelebt wird. habe ich nicht wirklich mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab echt nette. Aber an sich so wie in jeder anderen Firma auch. Klar hält man zusammen und schnackt auf dem Flur.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr gute Vorgesetzte, aber auch aufgesetzte mit Profilierungsdrang.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil aus der Jahrtausendwende. Es wurde einem ein unfassbar schlecht aufgebautes Infoportal zur Verfügung gestellt, bei dem man einige Informationen erst nach einer doppelten Verlinkung ins Intranet gefunden hat - sollte diese Verlinkungen aber während des Gespräches aufrufen und wurde bei einer 5-sekündigen Redepause angemeckert. Einige Kundenanfragen, die bei anderen Banken digitalisiert sind, mussten ausgedruckt, abgestempelt und dann weitergefaxt werden.
Kommunikation
gab es - normal
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit bestand zu 80 % nur damit, Rückrufe für Filialberater einzustellen oder intern an Kollegen weiterzuleiten - allerdings gab es Dutzende von Regeln, wann genau was von beidem zu tun ist - in welcher Form und auf welchem Kanal - und es gab noch einmal mehr Sonderfälle. Wurde mal nach eigenem Ermessen anstatt nach dem internen Regelwerk gehandeln oder nicht 100%ig der Wortlaut dieses Regelwerkes getroffen, dann wurde gemeckert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich Nähe Wohnort Guter zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Es werden elearning Module angeboten
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welchem Gebiet man eingesetzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung/Wertschätzung der Angestellten durch Vorgesetzte Personalentscheidungen/Beförderungen nur für "Ja-Sager" Ein Ziel zu benennen, aber in die andere Richtung zu laufen Kein Anreiz, mehr zu leisten
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber insbesondere den Mitarbeiter als Mensch zu sehen, der etwas leistet für das Unternehmen. Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht den Fokus überdimensional auf Nebenschauplätze zu verlagern (Gendern, veganes Essen, Nachhaltigkeitbericht etc.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lasssen Empatie und Wertschätzung vermissen
Image
Nur Fassade
Work-Life-Balance
Einige Kollegen schaffen sich eine tolle work-life-balance zulasten der anderen
Karriere/Weiterbildung
Seminare i.d.R. nur für jungen Kollegen; sonst nur das Nötigste und gesetzlich Vorgeschriebene
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, aber Gehalt nur (zu) gut für Führungskräfte. Durch TVÖD-Eingruppierung sind individuelle Leistungen/Unterschiede nicht mehr vorhanden. Kein Anreiz mehr als notwendig zu machen. Priorität: Personalkosten sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird jedenfalls betont, aber nicht immer danach gehandelt
Kollegenzusammenhalt
jeder wuselt vor sich hin - insbesondere im Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich: einige werden gebraucht, bei anderen wird durch Ignoranz der Eindruck vermittelt, über zu sein
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmoshäre
Arbeitsbedingungen
wer Großraum und eine nicht funktionierende Lüftungsanlage mag....
Kommunikation
nur von oben nach unten - eigene Ansichten/Meinungen sind nicht erwünscht
Gleichberechtigung
ganz wichtig
Interessante Aufgaben
Stillstand ist Rückschritt (neues wird ausgesessen)
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Genau überlegen, ob man hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind überwiegend nett und witzig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Setzt das Leitbild um, schafft Großraumbüros ab und erhöht die Kompetenz für das Kreditgeschäft im Vorstand. Hört mehr auf Mitarbeiter als auf Berater.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon seine Fahne richtig in den Wind hängen...
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich als für die Branche üblich bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein Leitbild ("wir gehen wertschätzend miteinander um", "abweichende Meinungen sehen wir als Bereicherung"), aber es ist ständig das Gegenteil passiert, war sehr frustrierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemobbt, gerade auch schwerbehinderte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Erstellung eines Einarbeitungsplans, man wird sich selbst überlassen und dann vergessen. Angelogen wird man auch noch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber gute Kantine.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so organisiert, dass man immer das gleiche macht. Sehr umständliche EDV.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Hannover durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sparkasse Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.