Trauriger Niedergang der einst so edelmütigen Sparkasse - Faktor Mitarbeiter? Fehlanzeige!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten, Coaching-Methoden, massiver Zahlendruck, Faktor Mensch zählt nicht!
Verbesserungsvorschläge
Stellt euer Kapital, den Mitarbeiter, in den Fokus. Geht es ihm gut, geht es auch euch gut!
Arbeitsatmosphäre
Gefördert wird, wer Leistung bringt. Individuelle Schwerpunkte wurden nicht gewichtet. Vertrieb zählt, sonst nichts. Der Niedergang der "regionalen" Sparkasse für den Mittelstand ist in vollem Gange. Vertriebsmethoden sind teilweise nicht zu ertragen. Die Kritik des Vorgesetzten aber noch viel weniger!
Work-Life-Balance
Verkehrsgünstiger Einsatzort wurde versprochen - jeden Tag hatte ich jedoch über zwei Stunden Fahrtzeit. Auf meine Bitte um anderen Einsatzort wurde nie eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach erfolgt keine Reflektion auf die persönlichen Umstände, regelmäßige Bewertungen sind eine reine Katastrophe, da sich nicht an Grundsätze für Feedbacks gehalten werden. Der Mitarbeiter erhält unkonstruktives Feedback.