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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDen eingeschlagenen Weg die Zukunft der Sparkasse aktiv unter Einbeziehung der Mitarbeiter zu gestalten.
Die Möglichkeit viel aus dem Homeoffice zu arbeiten und trotzdem das Gefühl der Gruppenzugehörigkeit zu haben. Die Kommunikation/der Austausch aus dem Homeoffice ist genauso gut/intensiv, als ob man im Büro wäre.
regionale Verbundenheit und Verantwortung für unser Geschäftsgebiet in Form von Sponsoring, das kommt uns MA auch wieder zugute, ad vielen von uns im Geschäftsgebiet wohnen und auch im privaten auf den AG angesprochen werden
Familienfreundlichkeit - Wir bieten unheimlich viel Flexibilität, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist.
Die Unternehmenskultur kann durch Beteiligungsformate von jedem Kollegen mit gestaltet werden.
Super Miteinander
„Wir statt ich“
„Du statt Sie“
Jeder kann mitgestalten und sehr viele machen mit
sehr kollegiales Miteinander über alle Ebenen
-Flexible Arbeitszeiten möglich
-mitarbeiten an unterschiedlichen Themen möglich
-Austausch über unterschiedliche Ebene möglich
Das nicht rechtzeitig erkannt wurde, dass es sehr viele ältere Kollegen gibt. Diese werden in den nächsten Jahren in Rente gehen und das ganze „Know-how“ geht mit.
Umgang der Vorgesetzten, Coaching-Methoden, massiver Zahlendruck, Faktor Mensch zählt nicht!
Die Bezahlung könnte ein bisschen besser sein, aber richtig schlecht finde ich nichts
Infos über Veränderungen teilweise zu spät
Wertschätzung ist noch ein Lernfeld
-Wasser sollte nicht nur für unsere Kunden zur Verfügung stehen
-Führungskräfte mal genauer unter die Luppe nehmen (wobei das anscheinend schon geschehen ist)
-Junge Kolleg*innen mehr fördern
Vergesst die "Älteren " Mitarbeiter:innen nicht.
Auslastung aller Mitarbeiter, auch in den Stabsabteilungen, überdenken,
Freie Kapazitäten nutzen und einsetzen....
Angeschlossenes Biocafe/-bistro mit Mitarbeitervergüngstigungen.
mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen
Schneller alle Standorte mit moderneren Möbeln ausstatten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Harburg-Buxtehude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, keine Einzelkämpfermentalität
In meinem Team halten wir zusammen!
Ist einfach nett hier (Winsen)!
Im engen Arbeitsumfeld sehr gut
Es ist eine kleine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Harburg-Buxtehude ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unsere "Du" Kultur hat hier eine ganze Menge positiv bewegt. Wir sind hier auf einem guten Weg, auch wenn wir noch einiges weiter verbessern können.
Es wird viel üble Nachrede betrieben. Es werden private Angelegenheiten einzelner Mitarbeiter bewertet oder entwertet.
Die Kommunikation ist sehr ausführlich, teilweise wird man mit Informationen sogar überschüttet.
Manchmal ist die offizielle Kommunikation im Haus leider langsamer als der "Flurfunk"
Kommunikationsmedien eher altmodisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe schon von vielen unbefristeten Arbeitsverträgen nach der Ausbildung gehört und tolle Weiterbildungsangebote, abhängig davon welche Ziele man verfolgt findet man bestimmt gut Anschluss.
individuelle Möglichkeit , auch bei älteren Kollegen ( auch teilzeitarbeitende ) werden Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt
Wenn man in Vorleistung geht und engagiert ist, stehen viele Türen offen. Diese Erfahrung mache ich gerade selbst.
Möglichkeiten gibt es. Man muss allerdings selbst etwas Initiative zeigen
Gute Leute werden ziehen gelassen, da man denen keine Perspektive bietet
