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Sparkasse 
Harburg-Buxtehude
Bewertung

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Top
Company
2025

Offen und mutig

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Harburg - Buxtehude in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vorstandsteam geht wirklich interessante Wege, um den früheren Staub loszuwerden. Mit der jetzigen Aufstellung sehe ich gute Möglichkeiten einer weiteren, positiven Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte die Freiräume und Unterstützung, die ich benötige, um meine Tätigkeiten zu guten Ergebnissen führen zu können

Kommunikation

Es finden regelmäßig Austauschrunden im Team, mit dem Vorstand und Personalrat statt, auf der alle Fragen gestellt und beantwortet werden

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein toller Zusammenhalt und eine große Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Regelungen zum mobilen Arbeiten wird Rücksicht auf die Familie und kleinere Kinder genommen. Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden, wobei durchaus großzügige Vertretungsregelungen gelten

Vorgesetztenverhalten

Ein wirklich sehr angenehmer und vorbildlicher Teamleiter, der sich eher als Coach begreift

Interessante Aufgaben

Die eigenen Aufgaben lassen sich zu einem gewissen Maß mitbestimmen bzw. wird dazu sogar aufgefordert.

Gleichberechtigung

Frauen werden händeringend für anspruchsvolle Aufgaben gesucht

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzung und Förderung der Kollegen ist unabhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

In modernen Gemeinschaftsflächen wird zusammen mit anderen Abteilungen gearbeitet. Das ist zwar mitunter etwas lauter, fördert aber gegenseitigen Austausch und Verständnis ungemein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreiche Maßnahmen zum Klima- und Ressourcenschutz sind umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut, ich bin damit sehr zufrieden

Image

Die Sparkasse ist seit einigen Jahren im Aufbruch in aktuell übliche Unternehmenskultur. Dabei geht sie interessante Wege z.B. mit der Ausbildung eigener Moderatoren für Workshops und Konfliktlösungen. Es bleibt herausfordernd, wirklich alle Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen. Aber ein gutes Stück ist bereits erreicht

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

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